Az orvos után a második legfontosabb személy, akitől nemcsak a kényelem, hanem a beteg gyógyulásának lefolyása is nagyobb mértékben múlik, a nővér. Az ilyen szintű egészségügyi dolgozókkal szemben támasztott követelmények nemcsak azonosak az orvosokkal szemben támasztott követelményekkel, de helyenként sokkal szigorúbbak is. Itt nemcsak a szakember szakmai tulajdonságai fontosak, hanem a személyes jellemzők is. Fontolja meg a kérdést, hogy mennyi egy ápolónő fizetése, és milyen jellemzőkkel bír ez a szakma.
Nővér – ki az?
A nővér valójában a junior vagy középfokú egészségügyi személyzet képviselője. Az ebbe a kategóriába tartozó munkavállalók az oklevélben szereplő bejegyzés szerint az utánpótlás szakterületbe tartoznak. Az ápolónők és a nővérek az orvosok asszisztensei, és végrehajtják minden utasításukat. Korábban az ápolói állás betöltéséhez nem volt szükség speciális végzettségre, ma már előfeltétel a munkavállaló képzettségi szintjét igazoló dokumentum. Ha a betegnek komplex kezelést ír elő az orvos, akkor a nővér egy egészségügyi intézmény alkalmazottja,amely egyes helyeken magát a kezelés folyamatát valósítja meg, néhol pedig irányítja, ugyanakkor optimális feltételeket biztosít a gyógyuláshoz minden beteg számára.
Változatos felelősségi körök és országos átlagbérek
A szakember feladatai tevékenységének sajátosságaitól függenek. A kezelőhelyiség dolgozói a műszereket sterilizálják és a kezelőorvos által előírt eljárásokat végzik. Ez lehet injekció és cseppentő is, biológiai anyag gyűjtése elemzésre. A műtőnővér, akinek fizetése nem sokban különbözik a szakma más feladatokkal rendelkező képviselőitől, segíti a sebészt a műtétek során. Felelős a sebészeti műszer, kötszer és varróanyag előkészítéséért. A helyi szakorvos segíti a helyi orvost a betegek fogadásában, részt vesz a megelőző eljárásokban és az orvos utasításai szerint otthon végzi az orvosi beavatkozásokat. Ennek a szakmának az egyetlen hátránya, hogy nem túl magas a fizetés. Egy nővér átlagos fizetése Oroszországban 20 000 rubel.
A nővérek javadalmazása Oroszország régiói szerint
A nővér fizetése Oroszország régióitól függően változik. Az egészségügyi iparban dolgozó junior alkalmazottak bérének monitorozása a következő eredményeket mutatta:
- A moszkvai régió egészségügyi személyzetének fizetése 29 983 rubelnek felel meg.
- Burjáti Köztársaság - 27 701 rubel. Alkalmazottakszűkös specialitások, 5 millió rubelt különítettek el a köztársaság költségvetéséből.
- Karéliai Köztársaság - 25 ezer rubel.
- Szeverodvinszki régió - 22 964 rubel.
- Leningrádi régió - 24 014 rubel. A régió 15 ezer rubel összegű átalányösszegű kifizetéseket vezetett be a fiatal egészségügyi személyzet munkahelyi biztosítására.
- Mordoviában egy nővér fizetése 22 115 rubel.
- Tyumen régió - 22 ezer rubel.
- Vlagyimir régió – 21 500 rubel.
- Primorsky Krai – 21 375 rubel.
- Habarovszk Terület – 21 143 rubel.
- Krasnodar Terület - 20 409 rubel.
- Szakha Köztársaság - 20 ezer rubel.
Ezek az adatok 2014 végére naprakészek voltak.
A legalacsonyabb bérek az orosz régiókban
Az Egészségügyi Alapítvány az alábbi kutatási eredményeket tette közzé az ápolónő fizetésének kérdésében. Ha, mint fentebb említettük, az országban az ápolók átlagos fizetése 20 ezer rubel, akkor vannak olyan régiók, ahol a bérek még alacsonyabbak. A fiatal egészségügyi dolgozók olyan régiókban kapják a legkevesebbet, mint Tambov és Jaroszlavl, Asztrahán és Kemerovo, Uljanovszk és Ivanovskaya. A Krasznodar Területen és Dagesztánban, Kabard-Balkariában dolgozó nővéreket nem kényeztetik a bérek. Az Egészségpénztár igazgatója, Eduard Gavrilov szerint a fenti területek némelyikén az ipari alkalmazottak a tisztviselők 83,3%-át kapják.bevételek.
Hol a legmagasabb az ápolónők fizetése Oroszországban?
A nővérek legmagasabb fizetése Moszkvában, Szentpéterváron, Moszkva régióban, Jakutföldön, YNAO-ban és Krasznojarszk területén van. Különösen a fővárosban a 100 megkérdezett ápoló közül 10,6% rendelkezik 50 000 rubel vagy annál nagyobb fizetéssel. 40-50 ezer rubel legfeljebb 2,1% -ot kap. A fiatal egészségügyi személyzet körülbelül 40,4% -a beszélt munkájukért 20-40 ezer rubel összegű javadalmazásról. Az összes válaszadó körülbelül 46,2%-a 20 ezer rubel vagy annál kisebb összegű nővér átlagkeresetet kapott az országban.
Részmunkaidős állások százalékos aránya és a folyamatban lévő tesztelés jellemzői
A felmérés eredményei azt mutatták, hogy a tisztességes életszínvonal biztosítása érdekében a fiatal egészségügyi dolgozóknak nem egy helyen, hanem egyszerre többen (2-3 munkahelyen) kell dolgozniuk. A moszkvai régióban és Szentpéterváron a válaszadók mintegy 30-40%-a részmunkaidős állást foglal magában. A tendencia különösen szembetűnő azokban a régiókban, ahol az országban a legalacsonyabb az ápolónő fizetése a poliklinikán. Az Astrakhan, Sverdlovsk és Kemerovo régiókban a fiatal egészségügyi dolgozók körülbelül 80%-a részmunkaidős munkát végez. Az Egészségügyi Alapítvány képviselői által végzett felmérésben 4689-en vettek részt, ebből 703 fő egészségügyi utánpótlás. A monitoringot 774 településen, Oroszország 47 régiójában végezték. A hivatalos adatok szerint ma egy ápolónő átlagkeresete azOroszországban 24 102 rubel. A megkérdezett iparági dolgozók folyamatosan felhívták a figyelmet arra a túlzott munkaterhelésre, amelyet el kell viselniük. Az egyetlen jó hír, hogy Vlagyimir Putyin májusi beszédében arra összpontosított, hogy az orvosok és az ápolónők fizetését már 2018-ra elérjék annak az összegnek a 200%-ára, amellyel ma egy ápolónő átlagkeresetének számítanak.
A nővérek fizetése a Krím-félszigeten
A Krím-félszigeten egy ilyen fiatal egészségügyi dolgozó, mint vezető ápolónő fizetése nem haladja meg az átlagot, sőt helyenként a minimálbért sem. Ez 20 ezer rubel. Ezt az információt Alekszandr Mogilevszkij, a krími egészségügyi miniszteri posztot betöltő hivatalos közleményben közölte. Szavaiból az vált ismertté, hogy mintegy 11 ezer nővér dolgozik a félszigeten. A járóbeteg osztályon ugyanakkor mintegy 3-3,5 ezer fős a szakemberigény. A miniszter szerint a szakemberhiány oka nem a krími ápolónő alacsony fizetése, hanem a félsziget egészségügyi intézményeiben kialakult sorban állás.
Mik a kormány tervei a krími egészségügyi dolgozók fizetésével kapcsolatban?
Egy krími körzeti ápolónő, akinek fizetése jelenleg 20 000 rubel körül mozog, 2015 végére a hivatalos kormánynyilatkozatok szerint emeléssel számolhat. Összhangban az RBC költségvetésével, a kifizetés szintjea munkaerőt pontosan meg kell duplázni. Az első növekedést 2014-ben regisztrálták. Abban az időben a szokásos 10,6 ezer rubel helyett a fiatal egészségügyi dolgozók 20,6 ezer rubelen belül kaptak. A Krím-félszigeten a bérek emelkedő tendenciája a közszféra összes alkalmazottja körében megfigyelhető volt.
Mire számíthat a jövőben?
Jelenleg az orosz orvosi ipar tartós hanyatlásban van. Az orvosok munkájának komolysága ellenére szinte a legalacsonyabb a bérük a közszférában. Az első növekedési dinamikát ebben a szegmensben 2012 elején rögzítették. Ekkor írták alá az elnöki rendeletet, amely szabályozta az orvosi ipar pénzügyi kérdéseit. A rendeletnek megfelelően 2013 során Moszkvában, az ország bármely más régiójában az ápolónő fizetését mintegy 24%-kal emelték. 2014-ben a hivatalosan bemutatott adatok szerint 13%-kal nőtt a gyógyászati szakdolgozók bére a tavalyi évhez képest. 2015 végére 17 százalékos béremeléssel számolhatnak az orvosok. Az ország gazdasági helyzete drasztikusan aláásta a kormány terveit, de nem vált okává azok felhagyására. Hogy az állam képes lesz-e az egészségügyi dolgozók számára az optimális bérszintet biztosítani, azt csak a valós díjemelések mutatják meg.
Milyen intézkedéseket tesz a kormány a fiatal egészségügyi alkalmazottak fizetésének emelésére?
Figyelembe véve, hogymennyi egy nővér fizetése Oroszországban, önkéntelenül is meg akarja jegyezni azt a tényt, hogy a szakma komolysága, a nagy terhelés és a felelősség mértéke ellenére szinte a legkisebb a közszférában. Az orosz kormány a bérek aktív emelésére törekszik, és elsősorban a kötelező egészségbiztosítást használja erre a célra. A mostani béremelés nem más, mint a kormány azon komplex tervének egyik állomása, amely szerint a közszféra egészében optimális szintre emelik a béreket. Ha az orvosok fizetésének növekedési tendenciái folytatódnak, és a kormány továbbra is ragaszkodik ez irányú politikájához, akkor 2018 végén a junior szakorvosok legalább 40 ezer rubelt kapnak. Az ápolók és más szakorvosok fizetésemeléséről szóló elnöki rendelet költségvetési irányú végrehajtásának egyértelmű bizonyítéka volt a 100 milliárd rubel összeg, amelyet a költségvetésből e feladat végrehajtására és a cél elérésének felgyorsítására különítettek el..
