A hierarchia A szó jelentése. Hierarchia típusai

2024 Szerző: Henry Conors | [email protected]. Utoljára módosítva: 2024-02-12 08:28

A hierarchia valami közös elem elemeinek egymáshoz viszonyított egymás utáni elrendezése. A lényeg az, hogy valami fontos legyen a felső lépcsőfokon, és valami kicsi és jelentéktelen legyen az alsó. Az elemek rangsorolhatók például a nagytól a kicsiig, a nehezen elérhetőtől a könnyen elérhetőig, az erőstől a gyengéig.

Vezérlési hierarchia

A hierarchia különösen a közigazgatásban található.

Ebben az értelemben ez egy parancson és vezérlésen alapuló rendszer, és számos szintből áll. Az államigazgatás bármely része elemként ábrázolható. Például tisztviselők és jogi aktusok. A vezérlés is a rendszer elemének tekinthető. A fentiek alapján megfogalmazhatunk egy definíciót. Az irányítási hierarchia egy olyan rendszer, amelyben egyesek parancsokat adnak, míg mások végrehajtják azokat. Mindenki tapaszt alta már így vagy úgy.

Az irányítási hierarchia szükségessége és elkerülhetetlensége

A kis cégeknél nagyobb csoportokban szükségszerűen kialakul egy olyan hatalmi szervezet, amelyik létrejöhethierarchiaként jelenjenek meg. Ez minden nagyvállalatnál vagy szervezetnél előfordul. Ne felejtsük el, hogy az állam, amely a közhatalom bizonyos formája, szintén egy hierarchia alá tartozik. Ez a rendszer szükséges ahhoz, hogy a rend uralkodjon a világon. A közigazgatás nem létezhet hierarchia nélkül.

Társadalmi hierarchia

A társadalmi hierarchia szűrők halmaza, amelyen nem annyira a bölcs, jó modorú vagy erősen erkölcsös egyének tudnak átmenni, mint a társadalomban jártas és kulturált egyének.

Sokáig lehet vitatkozni, hogy ez igazságos-e vagy sem, de a valóságban minden csak úgy történik. A hierarchia a személyiségek kovácsa, amelyre a társadalomnak szüksége van. Csak ő vonatkozik erre a szerepre.

Tehát a hierarchia társadalmi szűrők halmaza, amelyek közül az első viszonylag könnyen átjárható, de ahogy haladsz felfelé, egyre merevebbek lesznek, ezért nem mindenki éri el az utolsó lépést.

Igények hierarchiája

A. Maslow azt mondta, hogy az emberi szükségletek eloszthatók az egyszerűtől a bonyolultig, és a valami magasabb iránti vágy csak akkor jelentkezhet, ha az ember kielégítést kap az alacsonyabbtól. Például amikor biztonságban érzi magát, vagy eszik.

A piramis így néz ki:

• Élettani szükségletek. Ide tartozik az evés, ivás, alvás stb.
• Az igényBiztonság. Ez a rendezettség, a jövőbe vetett bizalom, a függetlenség, a biztonság, a félelemtől és félelemtől való mentesség.
• Az összetartozás és a szeretet igénye. Ez a rokonokkal, barátokkal való kommunikáció, a kör kialakítása.
• Az elismerés és a tisztelet igénye. Az embernek tisztelnie kell magát. Az is jó, ha mások tisztelettel bánnak vele. Az egyén hírnévre és presztízsre törekszik.
• Az önfejlesztés igénye. Az egyénnek elsősorban azt kell fejlődnie és megtennie, amire hajlamos.

A tudós véleménye

Tehát a szükségletek hierarchiája vágyrendszer, melynek megvalósítására az ember egész életében törekszik.

Mit mondott maga Maslow a piramisáról? Úgy vélte, hogy egy alacsonyabb vágyat ki kell elégíteni, mielőtt egy magasabb megjelenik és zavarni kezdi az embert. Ennek normálisan így kell lennie. Maslow egy érdekes mintát is észrevett: amikor a kisebb szükségletek kielégítésre kerülnek, az egyén valami összetettebb és kifinomultabb dologra kezd vágyni. A tudós ugyanakkor hangsúlyozta, hogy ennek a szabálynak vannak kivételei. Vannak, akik például úgy vélik, hogy az önfejlesztés fontosabb, mint a szerelem. Mások pedig kisebb szükségleteket elégítenek ki, és semmi másra nem törekednek, még ha nem is elégedettek mindennel. Maslow úgy véli, hogy az egyén fejlődésében az összes ilyen anomália neurózis eredményeként vagy kifejezetten nyomasztó külső tényezők hatására jön létre.

Célok hierarchiája

A célok hierarchiája több lépésből álló rendszer. Hogy néz ki? Nagyon egyszerű: az alsó lépcsőn kis célpontok, a felsőn pedig nagyobbak találhatók. Harry Adler író, aki egy könyvet írt NLP címmel. Modern pszichotechnológiák”, sokat beszéltek róla. Azt állítja, hogy minden célt egyfajta hierarchiában kell képviselni, ahol az alacsonyabb alárendeltje a magasabbnak. Ez nagyon hasznos. A célok hierarchiája egy piramis, amely megmutatja, mi a fontos egyetlen ember számára. Lehetővé teszi az egyén jobb megértését és megismerését.

Hogyan rendezzünk célpontokat a piramisban?

A piramis tetején egy személy valamilyen vágyáról vagy értékéről, például a lelki békéről szóló információk szerepelhetnek.

Ez a szándék önmagában nem létezhet, megvalósulásához kisebb célokkal kell kifesteni a piramis alját. Például középen ott pompázhat a „legyen elég pénzed” felirat, alul pedig a „tanulj tovább” vagy „lépj feljebb a karrierlétrán”. A piramis befejezéséhez pedig mindennapi céloknak kell lenniük, amelyek célja a középső vágyak teljesítése. Mindezt könnyű elképzelni az elmében. Nem szabad elfelejtenünk, hogy a hierarchia az, ami lehetővé teszi az ember számára, hogy egyszerűsítse és rendszerezze életét.

Teljesen érthető, hogy a magasabb lépcsőn elhelyezkedő célpontok elsőre kísértetiesnek és ködösnek tűnhetnek. De az alábbi feladatoknak világosnak és kézzelfoghatónak kell lenniük. Ez egy nagyon fontos feltétel.

Miért van szükség a célok hierarchiájának felépítésére?

Minden embernek létre kell hoznia a saját célpiramist, és ellenőriznie kell, hogy a sok erőfeszítést igénylő mindennapi feladatok mennyire segítenek a központi és magasabb vágyak megvalósításában. A gyakorlat elvégzése után az egyén megtanulhatja okosan gazdálkodni az idővel, amely általában mindig rövid. A hierarchia megmentő szalma egy olyan ember számára, aki rohan a sok feladata között, és nincs ideje.