ILO rövidítés: átirat, használati esetek, alapjelentés

2024 Szerző: Henry Conors | [email protected]. Utoljára módosítva: 2024-02-12 08:28

Néha egy szövegkörnyezetből kiragadt mondat egy ismeretlen rövidítéssel, amelyet egy kifejezés kezdőbetűi alkotnak, zavaró lehet. Ahhoz, hogy megértsük, miről van szó egy nyomtatott kiadványban vagy a reklámban, szakszótárakat vagy rövidítésgyűjteményeket kell igénybe venni. Hasonló helyzet fordulhat elő olyan esetekben, amikor az ILO rövidítést használják. Vannak egyesületek néhány nemzetközi szervezettel. Tényleg így van?

Rövidítések: használati jellemzők

Az összetett vagy hosszú szóösszetételek rövidítésének szokása azóta is fennáll, hogy agyagtáblákra, nyírfakéregre, pergamenre írták az írást. Akkor ez indokolt volt, hiszen feltételes hiány volt ilyen anyagból. A nyomtatott sajtóban ma már csak a jól ismert és széles körben használt rövidítéseket használják. Ritka rövidítések, ha előfordulnak, általában könnyen érthető, hogy miről van szó. Gyakran az előadás elején bemutatják őket átirat kíséretében, ami általában még néhányalkalommal duplikált a kontextusban.

Az abbreviatura kifejezést olaszul "rövidítésnek" fordítják. A szóösszetétel első betűinek használata a leggyakoribb rövidítési gyakorlat. Az ILO rövidítés is így keletkezik. Leggyakrabban az olvasók széles köre számára kevéssé ismert rövidítések találhatók a szakirodalomban. Az összetett kifejezések gyakori használata megnehezíti a szöveg olvashatóságát. Az ismétlődő, nehézkes szerkezeteket nehéz kiejteni, és zavaróak lehetnek.

ILO betűkombináció (rövidítés): átirat

Ha a szövegben találkozunk ilyen rövidítéssel, akkor valamiért a nemzetközi kereskedelmi szervezet bukkan fel a fejünkben. De kiderül, hogy az ilyen gazdasági tevékenységeket folytató meglévő struktúrát nem helyesen nevezik így. A Kereskedelmi Világszervezet (WTO) hasonló kérdésekkel foglalkozik. Feladatai közé tartozik pontosan a különböző országok közötti kereskedelem liberalizálása, érthető és tisztességes megközelítések kialakítása e külkapcsolatok szabályozásában.

Mit jelent akkor az ILO? Mi ez a szerkezet? A speciális rövidítések jegyzékében egy ilyen betűkombináció a MebelOptTorg üzlet vagy a Mekhanobr-Tekhnika szervezet részlegeit jelölheti. Vannak hasonló rövidítések, amelyek a díjazás módját vagy a minimálbért jelölik. Nevezhetjük Moszkvai Regionális Vámhivatalnak vagy International Offshore Trust-nak is.

Az ILO egy nemzetközi munkaügyi szervezet

A központ megérkezettGenf, Svájc). A Nemzetközi Munkaügyi Szervezetet 1919-ben alapították, amikor szakosodott ügynökségként bekerült az ENSZ struktúrájába. 1946-ban történt. A szervezet előtt álló fő feladat az életkörülmények, és különösen a munkavégzés javítása.

Tevékenységének alapelveit számos egyezmény rögzíti. Az ajánlások a kollektív egyesülési szabadsághoz való alapvető emberi jogok maximális védelme érdekében kerülnek megfogalmazásra. Különös hangsúlyt fektetnek a kényszermunka eltörlésére és a normális feltételek megteremtésére. A munkaadók és a bérmunkások közötti kapcsolatok szabályozásának kérdéseit a diszkrimináció minden formája felszámolása és a méltányos bérezés biztosítása érdekében rendezik.

Nemzetközi Munkaügyi Szervezet: szerkezet, alapszabály

A tárgyalások fontos feltétele az érintettek teljes körű képviselete. Különös figyelmet fordítanak a kormányok, munkaadók és munkavállalói kollektívák felhatalmazott személyeinek jelenlétére a megbeszélések során. Csak egy ilyen tárgyalási forma tekinthető elfogadhatónak a vitás kérdések megoldásában.

Ha a munkavállalói jogok védelmével összefüggésben az ILO rövidítés szerepel, akkor összetett nemzetközi struktúráról beszélünk. Legfontosabb jogi aktusait és egyezményeit a Nemzetközi Munkaügyi Konferencia fogadja el. A közösség delegált tagjainak ez a találkozója az ILO legfelsőbb szerve. A konferencia határozatainak végrehajtásának kérdéseivel az Igazgatási Tanács foglalkozik. A titkárság funkciója a szervezetben keresztül valósul megNemzetközi Munkaügyi Hivatal.

A Charta értelmében az ILO-t felkérik, hogy ellenőrizze a dolgozó állampolgárok jogainak tiszteletben tartását. A speciális ellenőrzés tárgya: a munkaidő normalizálása határértékek meghatározásával egy bizonyos szegmensre (műszak, nap, hét, hónap, év); a munkavédelmi előírások betartása; foglalkozási tényezők okozta morbiditás kontrollja. Ugyanilyen fontos szempont a munkanélküliség ellenőrzése, valamint az állásra jelentkező polgárok képzési és átképzési lehetősége. Figyelmet fordítanak a migránsok, serdülők és nők jogainak védelmére is. Az idősek és fogyatékkal élők ellátási kötelezettségeinek teljesítését ellenőrzik.

ILO fellépés a munkaügyi kapcsolatokban

A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet fő erőfeszítései az állampolgárok munkához való alapvető jogai érvényesülésének elősegítésére irányulnak. Ennek célja a hatékony szociális védelem feltételeinek megteremtése. Fontos szempont a férfiak és nők foglalkoztatási és jövedelemszerzési feltételeinek kiegyenlítése. Ha a dokumentumok az ILO rövidítést említik, akkor biztos lehet benne, hogy az érintettek közötti társadalmi párbeszéd a tripartizmus elvei szerint zajlik majd. Biztosítják a hatóságok, a vállalkozó munkaadók és a bérmunkások teljes képviseletét.