A havi átlagbér a kereset összegének a ledolgozott időhöz viszonyított aránya. Szükséges lehet ennek kiszámítása az alkalmazottak részére történő kifizetések különféle eseteire. Különböző esetekben a számítás különböző módon történik.
Tehát például a nyaralási díjnál a számítás a következő képlet szerint történik:
SZP=GZP: 12: 29,4 x 28, ahol
SWP - átlagos havi fizetés;
GZP - évi fizetés, a FOT-ban szereplő összes időbeli elhatárolást figyelembe veszik.
12 - a teljesen ledolgozott hónapok száma.
29, 4 a szabadságdíj kiszámításának együtthatója.
28 - a munka törvénykönyve által biztosított szabadságnapok.
A betegszabadságra járó átlagos havi fizetést teljesen más módon számítják ki. Ehhez levonják a rokkantsági bizonyítvány keletkezését megelőző 2 év keresetének összegét, elosztják 730 nappal és megszorozzák a betegségben töltött napok számával. Ebben az esetben gondoskodni kell arról, hogy a havi átlagbér nemeghaladta a 2013-as maximális értéket - 58970 rubelt, és nem volt kevesebb, mint az országban érvényes minimálbér - 5205 rubel. Nem szabad megfeledkezni arról, hogy a kórházba járás előtt az alkalmazott egy teljes napot és egy hetet töltött. Moszkvában és néhány más régióban magasabb a minimálbér.
Vannak más kifizetések is, ahol a havi átlagkeresetet veszik figyelembe. Ezek az adományozói igazolások szerinti fizetés, a munkáltató hibájából fakadó állásidő, az utazási költségek, az elbocsátási végkielégítés, a munkaügyi központba való bejelentkezéskor fizetendő pótlék, a tanulmányi szabadság, feltéve, hogy az oktatási intézmény rendelkezik állami regisztrációval és engedéllyel, további szabadságok, munkavállaló áthelyezése alacsonyabb bérű munkába, orvosi vizsgálatok letétele. Itt a felhalmozásnál is vannak árnyalatok.
Általában véve nem minden kifizetést veszünk figyelembe az átlagkereset kiszámításakor. Például nem tartoznak ide a szociális juttatások: anyagi segély, egyszeri jutalmak a vállalkozás nyereségéből, temetési kifizetések, késedelmes fizetések, betegszabadság és szabadságdíj.
A kifizetések, például a negyedéves vagy éves bónuszok a számlázási időszakra vonatkozó arányban szerepelnek a számításban. Például áprilisban az első negyedév eredményei alapján prémium halmozódott fel. Ki kell számítani az átlagos fizetést a február-április időszakra. A számításhoz a februári és márciusi időbeli elhatárolások összegét veszik, plusz a negyedéves bónusz ezekre a hónapokra eső hányadát, valamint az áprilisi időbeli elhatárolásokat anélkül, hogydíjak.
Általában, ami az ország egészét illeti, Oroszországban az átlagos havi fizetés 27 ezer rubel. Ez derül ki 2013 első negyedévének statisztikájából. Más országok adataival összehasonlítva Oroszország a 11. helyet foglalja el az átlagjövedelem - 900 dollár - tekintetében. Az első helyen Norvégia áll, ahol a havi átlagbér 5500 dollár, a második helyen az Egyesült Államok - 4300 dollár, a harmadikon pedig Németország - 4000 dollár áll. Ha összehasonlításnak vesszük a FÁK-országokat, akkor optimistábbak az álláspontjaink: az első helyen Oroszország, a másodikon Kazahsztán, a harmadikon Azerbajdzsán áll. Általánosságban elmondható, hogy a kormány 2030-ra azt tervezi, hogy az országot a vezető országok bérszintjére hozza, ehhez az oroszok jövedelmi szintjének 2-szeresére, a nyugdíjfizetéseknek pedig háromszorosára kell emelkedniük az infláció jelenlegi növekedése mellett..
