Minden alkalmazottnak, aki aggódik a saját jogaiért a munkahelyén, tudnia kell, hogy a törvény hetente hány órát ír elő a munkára.
A munkaidő fogalma
A munkavállalók azok az időszakok, amelyek során a munkavállaló a munkaszerződésben meghatározott feladatait látja el. A munkáltató felelőssége, hogy nyilvántartást vezessen az egyes munkavállalók által ledolgozott órákról.
A munkanap, az ebéd és az egyéb szünetek kezdő és befejező időpontja tetszőlegesen kerül meghatározásra, de a munkavállaló által a munkahelyen eltöltött teljes heti óraszámot munkajog szabályozza. Az az idő, amit egy alkalmazott az úton tölt, nem vonatkozik a munkavállalóra.
A munkavégzés a ténylegesen ledolgozott időn kívül magában foglalja a katonai szolgálat, esküdtszéki szolgálat vagy egyéb, a Munka Törvénykönyve által előírt tevékenység idejét is.
Hány óra van egy héten? A kérdésre adott helyes válasz attól függ, hogy mire gondolunk. Egy naptári héten 168 van, de hány óra van egy munkahétben? A kérdésre adott válasz a munkavállalói kategóriától függően eltérő lesz, merthogy a normál mellett vannak csökkentett és nem teljes üzemmódok.
Normál munkahét
A munkáltató által a munkavállalók számára heti maximális óraszám 40 óra. A munkahét ilyen hosszát normálnak nevezik, és a legtöbb munkavállalóra vonatkozik. Sem a munkáltató tulajdoni formája, sem jogállása nem lehet oka ennek a szabálynak a megváltoztatására. A foglalkoztatás típusa (állandó, ideiglenes munka) szintén nem játszik szerepet.
Ugyanakkor a törvény előírja a túlórát, amelyet az előírt negyvenet meghaladó ledolgozott órák számában számolnak el. A túlórázó alkalmazottaknak magasabb fizetést kell kapniuk.
Ha egy munkavállalót egyszerre több vállalkozásnál foglalkoztatnak, akkor a munkáltatók nem vállalnak felelősséget a 40 órát meghaladó munkaórákért, ha maguk a vállalkozások nem sértik meg a normát.
Például egy bérelt alkalmazott Alexander heti 40 órát dolgozik az A cégnél, és 10 órát részmunkaidőben a B cégnél. Összességében heti 50 órát dolgozik, de mindkét vállalkozásnál nem. meghaladja a 40 órát, így a további 10 órát ledolgozott órák nem számítanak túlórának.
Másik példa: Elena 45 órát dolgozik az A cégnél és 15 órát a B cégnél. Első munkahelyén 5 órát dolgozik, de a második munkahelyén a munkaideje nem haladja meg a normát.
A munkahét 5 vagy 6 napos is lehetcsúszó mód megengedett. Végső soron csak az számít, hogy hetente hány órát dolgoztak.
A lerövidített hét időtartama
Kiskorúak, fogyatékkal élők és néhány más kategóriájú munkavállaló számára csökkentett ütemezés biztosított. Ugyanakkor a kiskorúak a teljesítménynek megfelelően fizetést kapnak, a munkavállalók más kategóriái pedig a teljes mértéket.
A rövidített hét időtartama a munkavállaló életkorától, munkaképességétől és munkakörülményeitől függően eltérő lehet:
- 12h - 16 éven aluli diákoknak;
- 24h - a tizenhat éven aluli személyek számára;
- 17, 5 óra - azoknak a diákoknak, akik már betöltötték a 16. életévüket, de még nem töltötték be a 18. életévüket;
- 35 óra - fogyatékkal élők (1 és 2 gr.) és 16 és 18 év közötti munkavállalók számára, akik nem tanulnak sehol;
- 36 h - tanároknak, pedagógusoknak és veszélyes körülmények között dolgozóknak;
- 39h - orvosoknak.
A rövidített hét abban különbözik a hiányos héttől, hogy a kifizetést teljes hétre számítják (a 18 éven aluli munkavállalók kivételével). Rövidített hét esetén a fizetés a teljesítménynek felel meg.
Hiányos hét
Részmunkaidő beállítható bármely munkavállaló számára a munkáltatóval közös megegyezéssel. Vannak azonban olyan esetek, amikor a munkáltató nem tagadhatja meg a munkavállaló részmunkaidős munkavégzésének jóváhagyását. Példák: a munkavállalónak kiskorú gyermeke van, ő maga is kiskorú, beteg hozzátartozóját gondozza. menni kella terhes nő felé.
Egy normál héten belül tetszőleges időtartamban megállapodhat. Az idő csökkenthető a munkanapok számának, az egy napon belüli munkaidő vagy mindkettő csökkentésével.
A ledolgozott túlórát akkor is túlórának kell tekinteni, ha az összes óra száma nem haladja meg a 40 órát.
Hány órát dolgoznak külföldön
Heti hány órát dolgoznak azok, akik hivatalosan is külföldön kaptak munkát? Az országok túlnyomó többségében a munkára szánt idő az oroszországihoz hasonlítható. A normál hét Angliában és Franciaországban 35 órától Németország, Olaszország, Írország és sok más országban 48 óráig terjed. A vonatkozó előírásokat az egyes országok törvényei részletezik.
De hetente hány órát tud dolgozni a termelékenység elvesztése nélkül? Henry Ford egyszer válaszolt erre a kérdésre: pontosan 40 óra
