A mai fiatalok részmunkaidős foglalkoztatásának kérdése nagyon akut. Az iskolásoknak átmeneti munkára van szükségük a szünidőre, hallgatók keresnek állásokat tanulmányaik összevonásának lehetőségével, fiatal szakemberek pedig növekedési lehetőséggel rendelkező rangos állást. Ma már vannak olyan szervezetek, amelyek segítenek a fiataloknak állást és részmunkaidős állást találni.
Munkaügyi Központ
A moszkvai Ifjúsági Foglalkoztatási Központ szakmai támogatást és segítséget nyújt a főváros fiatal lakosainak az álláskeresésben. A központ közintézmény, így minden szolgáltatás ingyenes. A csereprogram fő célja a munkatapasztalattal nem rendelkező fiatalok foglalkoztatása és segítségnyújtás lehetőségeik kiaknázásához. A megüresedett állások kiválasztásának modern megközelítése újfajta kapcsolatokat kínál az álláskeresőknek és a munkáltatóknak - egy online platform és egy offline platform összekapcsolását Moszkvában. Munkaügyi Központaz ifjúság támogatja az egyéni megközelítést minden pályázóhoz. A fiatalemberhez kurátor csatlakozik, aki segít neki állást találni és felkészülni az interjúra. Sikeres munkavállalás után pedig továbbra is három hónapig új munkahelyen kíséri az osztályt, és segít az alkalmazkodásban.
Munkabeosztás
A központ látogatása előtt regisztrálnia kell az oldalon. A regisztráció menetéről és a nyújtott szolgáltatásokról az intézmény hivatalos honlapján található telefonszámon érdeklődhetnek. A csereszakosok csak hétköznap fogadják a látogatókat a menetrend szerint: hétfőtől csütörtökig 09:00-18:00, pénteken 9:00-16:45 között.
Az Ifjúsági Foglalkoztatási Központ a következő címen található: Moszkva, Shchepkina utca 38, 1. épület.
Regisztráció
A regisztrációhoz az alábbi dokumentumokkal kell eljönni az időpontra:
- Útlevél.
- SNILS.
- TIN.
- Munkakönyv.
A 14-16 éves fiataloknak szülővel kell érkezniük.
Ki jelentkezhet?
A város 14 és 30 év közötti lakosai tanácsért fordulhatnak Moszkva város ifjúsági foglalkoztatási központjához. Az iskolásoknak és a diákoknak ideiglenes, részmunkaidős állást kínálnak a nyári szünetre, a fiatal szakembereknek pedig szakmájukban.
Az összes szükséges dokumentum listája, munkarend és hogyanhogy odaérjen, jobb, ha a központ felkeresése előtt ellenőrizze telefonon vagy a webhelyen és a közösségi oldalakon.
A fogyatékkal élő fiatalok számára a moszkvai Ifjúsági Foglalkoztatási Központ Állami Közintézményének alkalmazottai olyan állásokat kínálnak, amelyek nem károsítják egészségüket, és többletpénzt is kereshetnek.
A központ önfoglalkoztatási kampányt is folytat a fogyatékkal élők és a fogyatékkal élő állami szervezetek azon tagjai számára, akik önálló vállalkozóvá szeretnének válni, vagy már azzá válnak.
Amit kínálnak
A fiatal szakemberek számára az interjúkészítés nagy stressz. Mit mondjak, hogyan bizonyítson a legjobb oldalról a munkáltató kedvéért, milyen kérdéseket tegyen fel a toborzónak? A jövőbeli munkaadók interjúztatásának minden árnyalatát a moszkvai Ifjúsági Foglalkoztatási Központ szakemberei tanítják. A tréner elmondja, mire kell összpontosítania az interjú során, hogyan beszéljen a tulajdonságairól, és hogyan fordítsa a hiányosságokat erényekké. Hasznosak lesznek azok a tippek is, amelyek segítségével abbahagyhatja az idegeskedést egy interjú során.
A moszkvai Ifjúsági Foglalkoztatási Központ alkalmazottai megmondják, hogyan kell a munkáltató számára érdekes önéletrajzot írni. Azok számára is, akik nem rendelkeznek munkatapasztalattal, hasznos lesz egy teszt kitöltése annak meghatározására, hogy melyik munka a legalkalmasabb egy fiatal számára.
Magasan képzett jogászok fognak tanácskozni munkajogi kérdésekben, mert a munkatapasztalattal nem rendelkező fiatalok áldozattá válhatnakfoglalkoztatási csalók.
A fiatalok továbbképző tanfolyamokat is végezhetnek, vagy új szakmát szerezhetnek.
14-18 éves tinédzserek és tanulók számára a tanulástól mentes időszakban ideiglenes munkát kínálnak. Támogatásként a moszkvai kormány havonta további 9900 rubelt fizet a fizetéshez. A munkára való regisztráció az összes munkaügyi törvény betartásával történik.
A műszaki iskolákat és az egyetemeket végzettek állást vagy gyakorlati helyet kaphatnak szakmájukban.
Pszichológiai támogatás
Az első munkahely megtalálása felelősségteljes és pszichológiailag nehéz folyamat. Egy tegnapi iskolásnak vagy diáknak nehéz a legjobb oldalról bizonyítania egy interjún, ezért a legtöbb interjú kudarccal végződik a jelentkező számára. Nagyon fontos tudni, hogyan lehet sikeresen átadni bármilyen interjút, és nem kell idegeskedni közben.
A központ szakemberei elmondják, hogyan készülj fel életed első interjújára, hogyan bizonyíts jól a toborzóval folytatott beszélgetés során, és szerezd meg álmaid állását.
Minden tréning játékos formában zajlik, és lehetővé teszi az interjú lebonyolításának minden lehetőségének kipróbálását, lehetőséget ad arra, hogy meglátogassa a jelentkező helyét és a munkáltató szerepét is.
Az ilyen órák után pszichológiailag sokkal könnyebb lesz átmenni egy interjún. Az osztályteremben az edzők megtanítanak elemezni a hibáidat, amikor egy toborzóval beszélgetsz, és utána még egy sikertelen interjú sem ad okot az aggodalomra, hanem csak egy tapasztalat a másik sikeres átadásához.interjú.
Állásbörzék és egyebek
A moszkvai Ifjúsági Foglalkoztatási Központ szorosan együttműködik számos fővárosi munkáltatóval. Ezért mindig van információ a városban zajló összes állásbörzéről. Az ilyen rendezvényeken a jelentkezők elsajátíthatják a cégen belüli munkavégzés minden jellemzőjét, kommunikálhatnak a cég képviselőivel és tájékozódhatnak az ott meglévő üresedésekről.
Az Ifjúsági Munkaügyi Központ is folyamatosan tart különféle vetélkedőket és promóciókat. Az ilyen rendezvényeken mesterkurzusokat tartanak, ahol játékos formában tanulhatod meg, hogyan adj le interjút munkatapasztalat nélkül, hogyan szerezd meg álmaid állását és maradj a munkahelyen.
A folyamatban lévő eseményekkel kapcsolatos közlemények felkerülnek a Központ weboldalára, valamint a közösségi oldalak csoportjaira.
Az időkkel lépésben
A Moszkvai Ifjúsági Foglalkoztatási Központ igyekszik modern és elérhető a fiatalok számára. Azok számára, akik valamilyen okból nem tudnak eljönni a központba, a börze számos szabad állást kínál a honlapján. Itt is meg lehet ismerkedni a központ szolgáltatásaival, önéletrajzot írni és önállóan is állást találni.
A közösségi oldalakon kritikákat olvashat a moszkvai ifjúsági munkaügyi központról, felteheti kérdését, megnézheti a különböző eseményekről készült képeket.
Az oldalon egy térkép is található, amelyen részletesen megjelölik, hol található az ifjúsági munkaügyi központ Moszkvában.
Munkán túl
Központa fiatalok foglalkoztatása nemcsak foglalkoztatási kérdésekben ad tanácsot. Itt vannak érdekes, és ami a legfontosabb, ingyenes órák az új szakmák tanulásáról. Legtöbbjük indulása előtt a fiataloknak gyakorlatokat tartanak a friss levegőn, amelyek célja a vezetői tulajdonságok azonosítása, a személyes jellemzők bemutatása és a csoport egyesítése.
A központ területén és bérelt helyiségekben is tartanak szemináriumokat, előadásokat és konferenciákat vezető orosz cégek képviselőinek részvételével. Itt bizonyíthat, és szakmai gyakorlatot szerezhet egy tekintélyes cégnél.
Az Ifjúsági Központ részt vesz ifjúsági fesztiválok és koncertek szervezésében.
A központ honlapján vagy a közösségi oldalakon tájékozódhat az események időpontjáról, felteheti kérdését, és ha szükséges, jelentkezhet a részvételre.
Vélemények a központ munkájáról
A moszkvai Ifjúsági Foglalkoztatási Központról szóló vélemények nagyon eltérőek. Az álláskeresésben vagy tanácsadásban kérők többsége elégedett a központ munkájával. A közösségi hálózatok csoportjaiban számos válasz olvasható a tőzsde alkalmazottaival való együttműködésre vonatkozóan. A fiatalok köszönik kurátoraik segítségét és támogatását az álláskeresés során és a próbaidő alatt. Sokan "köszönik" a lehetőséget, hogy részt vehetnek különböző képzéseken és órákon.
De vannak negatív vélemények azokról is, akiknek nem sikerült elhelyezkedniük a központ segítségével. Legtöbbjük alacsony képzettséget igénylő állást kínált munkatapasztalata vagy megfelelő végzettség hiánya miatt.
Szóval illegyébként a fiatalnak kell eldöntenie, hogy jelentkezik-e az Ifjúsági Központba vagy sem. Fontos megérteni, hogy minden cég munkájának megvannak az előnyei és hátrányai, és hogy elviseli-e ezeket, vagy önállóan oldja meg a feladatot, az a személy döntése.
Új állás – új lehetőségek
Az új vagy az első munkahely megtalálása mindenki számára mindig megterhelő. Fontos megérteni, hogy egy másik munka lehetőség önmaga kifejezésére és valami új megtanulására. A fiatalok számára a munkavállalás egy új lépés az életben, mert egy fiatal szakember további karrierje múlhat azon, hogy mi lesz az első munkahely. Ezért a munka kiválasztását óvatosan kell megközelíteni, és figyelembe kell venni az összes árnyalatot.
