A szerződéses szolgálat korántsem munka, ahogyan azt általában hiszik, mert az ilyen katonák valóban hivatásos védelmezői Hazájuknak. Ma sok ország egyik fő feladata a fegyveres erők minden tekintetben történő fejlesztése. Ebben a folyamatban a fő prioritás a megbízható katonák kiválasztása, nem a létszámuk. Ez az oka annak, hogy szerződéses szolgáltatást gyakorolnak.
Katonák kiválasztásának jellemzői
A katonai személyzet kiválasztása egy valóban kíméletlen programon alapul, amely a megfelelő oktatási intézményekbe küldött jelölteket választja ki. Ez a teljes felkészítés érdekében történik, majd a szerződés aláírására kerül sor.
A kiszolgálás magában foglalja a szakmai fejlődés lehetőségét, ami a tapasztalat, tudás és képességek szintjétől függ.
Kiválasztási algoritmus
A szerződéses szolgáltatás a tesztelési folyamattal kezdődikjelöltek, három szakaszból állnak:
- Elsődleges. Ez a szakasz egy potenciális katona ellenőrzése a katonai biztos képviselőinek részvétele nélkül. Egy személy egyszerűen átmegy a védelmi minisztérium honlapján található teszteken. Ezt követően interjút készítenek, és a jelöltet egy nem biztosított ponton ellenőrzik.
- Előzetes szakasz. A potenciális katonának meg kell jelennie a biztos önkormányzati kirendeltségén. Ez a szakasz magában foglalja a jelölt felkészültségének meghatározását, papírmunkát, a jelentkező személyes adatainak megismerését, orvosi ellenőrzéseket stb. Mindezt közvetlenül a katonai egységben is megteheti.
- Óvatos (mélyreható) szakasz. Ez a kiválasztási szakasz az utolsó ellenőrzés és a jelölttel kapcsolatos összes információ megismerése. Mégpedig: fizikai tesztelés. előkészítés, papírmunka, a leendő katona személyes adatainak vizsgálata és még sok más.
Szolgáltatási funkciók
A szerződéses alap számos előnye ellenére ennek a jelenségnek megvannak a maga hátrányai. A kötelező szolgálatot teljesítők nem mindig inkább szerződéses alapra váltanak. Mi ennek az oka? A leggyakoribb válasz erre a kérdésre az az egyszerű vágy, hogy lássák szeretteiket, és találjanak munkát magasabb fizetéssel.
A szerződés szerinti szolgálat folytatása vagy sem, nagyon komoly döntés. Vannak, akik elégedettek a hadseregben betöltött pozíciójukkal, mások egyáltalán nem. A szerződés szerinti katonai szolgálat folytatásának szükségessége tisztán azminden katona személyes döntése. Ettől a választástól függ az ember sorsa.
Hátrányok
A szerződéses szolgálatnak a hadseregben a következő hátrányai vannak:
- Az ilyen munka fő hátránya a kapcsolat szinte teljes elvesztése a "múlt életből" származó emberekkel. Amikor az ember elkezd szolgálni, alapvetően új lapot nyit sorsában, egy másik területre és egy másik környezetbe költözik. A katonai személyzet túlnyomó többségének egyszerűen nincs elég ideje a szeretteivel való kommunikációra. Természetesen időnként lehet találkozni rokonokkal, de még ez sem jön be mindenkinek.
- A szerződéses szolgáltatás „lekapcsolja” az embert a magánéletétől. Abban az időben, amikor az alkalmazottak egy másik munkahelyen (például egy cégnél) tudják, hogy egy bizonyos ideig dolgoznak, és szabadok lesznek, ez nem így van a hadseregben. Itt a katonák minden cselekedete a parancsnok utasításaitól függ.
- A szolgálatos megjelenése nagyon elfáraszthatja, mert három éve van ugyanabban az egyenruhában (a minimális időtartam). Sokan úgy szeretnének öltözni, ahogy akarnak, nem úgy, ahogy kellene.
- Egy személy jelleme drámaian megváltozik a szolgálat során. A hadsereg körülményei között folyamatosan meg kell védenie magát. Amikor egy katona hazaér, a "hétköznapi" életbe, egyszerűen nincs kitől megvédeni magát. És akkor kezdődnek a problémák az emberekkel, sőt a törvénnyel is. A szeretteivel való rossz kapcsolatok ugyanezen okból jönnek létre.
Profik
Természetesen a katonai szolgálatnak is vannak előnyei:
- Sok katona éppen a lenyűgöző fizetés és a kiadással kapcsolatos problémák hiánya miatt választ a hadsereg mellett. A stabilitás fontos tényező ebben az üzletben. Ha valaki körülbelül ezer dollárt kap a haza védelméért, akkor nem szégyell válaszolni arra a kérdésre, hogy mi a hivatása.
- Előnyök különböző tevékenységi területeken. Ingyenes étkezés, ingatlankedvezmények, utazási költségek a fő nyaralás helyszínére stb. Ebben az összegben nem minden szakma képviselői részesülnek kedvezményekben. Ez a tényező a katonai szolgálat presztízséről is beszél.
- Szintén nagyon fontos szempont, hogy a katonaságnak legyen lehetősége elég gyorsan nyugdíjba vonulni. Ez az időszak 20 év. Ha valakinek az a vágya, hogy továbbra is szolgáljon, senki sem tiltja meg neki ezt.
- Könnyű kezelés és pozitív változás az életelvekben. A szolgálat során a katonák megszokják, hogy minden kérést parancsként fogadnak el. A katonaságnál nincsenek olyan szavak, hogy „nem akarok”, „nem akarok” stb. Egyébként a hadseregben a parancsokat minden kifogás nélkül hajtják végre. A katonák csak magukra hagyatkoznak, és egyértelműen teljesítik kötelességeiket. Nyilvánvalóan ez az oka annak, hogy néhány kiszolgáltatott srác egy kicsit olyan, mint a kisgyerekek.
- A szerződéses szolgálat a katona személyes érdekeinek és állami szükségleteinek kielégítését jelenti. A katonák önkéntesen fektetnek be országuk védelmének javításába. DEa szerződéskötés azt jelenti, hogy az ember biztos lehet a jövőben, ha megbízható talajt képez a lába alatt.
Hogyan legyek jelölt?
Ha szerződés alapján szeretne szolgálatot kezdeni, vegye fel a kapcsolatot a helyi katonai intézménnyel. Leggyakrabban ez a katonai személyzet kiválasztási pontja, ahol tanácsot kaphat kérdéseivel kapcsolatban, és megbeszélheti a szolgálat feltételeit.
A jelentkező választhat a szakterületek közül, amelyekre jelentkezhet. Ezt követően elmagyarázzák neki a szükséges további teendőket és sok egyéb részletet. A legtöbb esetben, ha a jelölt megfelel a követelményeknek, akkor az összes dokumentum elkészítése nem vesz igénybe sok időt, és rövid idő után már mehet is a szolgáltatásba.
