Társadalmi intézmények és társadalmi szervezetek: a vezetés szerkezete, célja és módszerei

2024 Szerző: Henry Conors | [email protected]. Utoljára módosítva: 2024-02-12 08:27

A „társadalmi intézmény” fogalma kissé homályos mind a köznyelvben, mind a szociológiai és filozófiai irodalomban. A modern tudomány azonban valamivel következetesebb a kifejezés használatában. A modern tudósok általában olyan összetett, önmagukat újratermelő formákra használják a kifejezést, mint a kormányok, a család, az emberi nyelvek, az egyetemek, a kórházak, az üzleti társaságok és a jogrendszerek.

Definíció

A társadalmi intézmény történelmileg kialakult szervezet, emberek közössége, amely a közös tevékenységükhöz (társadalmi gyakorlatához) kapcsolódik. Emberek hozták létre a társadalmi igények kielégítésére.

Az egyik tipikus definíció szerint a társadalmi intézmények stabil szerveződési formák, beágyazott pozíciók, szerepek, normák és értékek összessége.bizonyos típusú struktúrák és az emberi tevékenység viszonylag stabil mintáinak megszervezése az élettermelés alapvető problémáival kapcsolatban, mint például az erőforrások megőrzése, az emberek szaporodása és az életképes struktúrák fenntartása egy adott környezetben. Ezenkívül a társasági élet egyik legmaradandóbb jellemzője.

Valójában a szociális intézmény társadalmi szervezetek és normák összessége. Úgy tervezték, hogy szabályozzák a PR különböző területeit.

Kapcsolat más alakzatokkal

A társadalmi intézményeket meg kell különböztetni az olyan kevésbé összetett társadalmi formáktól, mint a szabályok, társadalmi normák, szerepek és rituálék. Ezenkívül meg kell különböztetni őket az összetettebb és teljesebb társadalmi entitásoktól, például a társadalmaktól vagy kultúráktól, amelyeknek általában bármely adott intézmény az alkotóeleme. Például egy társadalom teljesebb, mint egy intézmény, hiszen egy társadalom (legalábbis a hagyományos értelemben) emberi erőforrások tekintetében többé-kevésbé önellátó, míg egy intézmény nem.

Az olyan elemek, mint a társadalmi intézmények és társadalmi szervezetek, gyakran korrelálnak egymással. Ilyen egybeesésre példa lehet egy iskola. Ráadásul sok intézmény szervezetrendszer. Például a kapitalizmus egy speciális gazdasági intézmény. A kapitalizmus manapság nagyrészt bizonyos szervezeti formákból áll, beleértve a multinacionális vállalatokat is, amelyek rendszerbe szerveződnek. Arra is vonatkozikhasonló típusú társadalmi szervezetek és a család intézménye. Ez annak a ténynek köszönhető, hogy egyesíti a különböző társadalmi rendszerek jellemzőit.

Egyes intézmények metaintézmények is; ezek olyan intézmények (szervezetek), amelyek más hozzájuk hasonlókat szerveznek (beleértve a rendszereket is). Például ezek a kormányok. Intézményi céljuk vagy funkciójuk nagyrészt más intézmények megszervezése (egyénileg és kollektíven is). Így a kormányok elsősorban (végrehajtható) jogszabályokon keresztül szabályozzák és koordinálják a gazdasági rendszereket, oktatási intézményeket, rendőrségi és katonai szervezeteket stb.

Egyes szociális intézmények azonban nem társadalmi szervezetek vagy rendszereik. Például az orosz nyelv, amely a vele közvetlenül foglalkozó intézményektől függetlenül létezhet. Ismét szóba jöhet egy olyan gazdasági rendszer, amelyben a szervezetek nem vesznek részt. Példa erre a barter rendszer, amelyben csak egyének vesznek részt. Egy intézmény, amely nem annak szervezete vagy rendszere, az ügynökök közötti interaktív tevékenység viszonylag specifikus típusához kapcsolódik, például kommunikációhoz vagy gazdasági cseréhez, amely magában foglalja:

• differenciált tevékenységek, pl. a kommunikáció beszédet és hallást/megértést jelent, a gazdasági csere vételt és eladást;
• végrehajtás ismételten és több ügynök által;
• szerint működikkonvenciók strukturált egységes rendszere, mint például a nyelvi, monetáris és társadalmi normák.

Ügynökök és szerkezet

A kényelem kedvéért a társadalmi intézmények három dimenzióval rendelkeznek: szerkezet, funkció és kultúra. Nem szabad azonban elfelejteni, hogy a funkciók és a célok között fogalmi különbségek vannak. Egyes esetekben a funkció kvázi-okozati fogalom, másokban teleologikus, bár nem feltétlenül feltételezi bármilyen mentális állapot létezését.

Míg az intézmények felépítése, funkciói és kultúrája adják azt a keretet, amelyen belül az egyének működnek, cselekvéseiket nem határozzák meg teljesen. Ennek számos oka lehet. Egyrészt a szabályok, normák és célok nem fedhetnek le minden előre nem látott körülményt, amely felmerülhet; másrészt mindezeket a szempontokat maguk is értelmezni és alkalmazni kell. Sőt, a változó körülmények és az előre nem látható kihívások kívánatossá teszik, hogy az emberek mérlegelési jogkört biztosítsanak a régi szabályok, normák és célok újragondolására és kiigazítására, valamint néha újak kidolgozására.

Az intézményi szerepet betöltő emberek különböző fokú mérlegelési jogkörrel rendelkeznek tetteik felett. Ezek a mérlegelési jogkörök sokféle formában jelentkeznek, és különböző szinteken működnek.

Így az egyes intézményi szereplők bizonyos kategóriái mérlegelési jogkörrel és ésszerű mértékű autonómiával rendelkeznek intézményi feladataik ellátása során. Azonban nem csak az egyéni cselekvésekaz intézményi szereplőket nem határozza meg teljesen a struktúra, a funkció és a kultúra. A szociális intézményeken (és társadalmi szervezeteken) belül zajló szövetkezeti tevékenységek nagy részét nem a struktúra, a funkció vagy a kultúra határozza meg.

Azt is meg kell jegyezni, hogy az intézményen belül végzett legitim egyéni vagy kollektív diszkrecionális tevékenységeket általában egy racionális belső struktúra segíti elő, beleértve a szerepstruktúrákat, irányelveket és döntéshozatali eljárásokat. A racionális itt azt jelenti, hogy belsőleg következetes, és az intézmény céljainak fényében indokolt is.

A belső szempontok mellett léteznek külső kapcsolatok is, beleértve annak kapcsolatait más hasonló rendszerekkel.

Ezek a tényezők annak a ténynek köszönhetők, hogy a társadalmi intézmények (társadalmi szervezetek) egymással kölcsönhatásban lévő emberek közösségei.

Giddens szerint a társadalmi intézmény struktúrája az emberi tényezőből és a környezetből is áll, amelyben az emberi cselekvés végbemegy. Ez nyilvánvalóan azt jelenti, hogy egyrészt nem más, mint sok intézményi szereplő megfelelő cselekvésének időbeni megismétlése. Így a szerkezet a következő:

• minden intézményi ügynök szokásos cselekvéseiből;
• ilyen ügynökök halmaza;
• kapcsolatok és kölcsönös függőségek az egyik ügynök és a többi ügynök tevékenysége között.

Ugyanakkor minden szervezet a szociális intézményrendszerbenegy bizonyos helyet foglal el.

Megkülönböztető jellemzők

A társadalmi intézmények jellemző vonása a reproduktív képességük. Szaporítják magukat, vagy legalábbis kedveznek neki. Ez nagyrészt annak tudható be, hogy tagjaik erősen azonosulnak azokkal az intézményi célokkal és társadalmi normákkal, amelyek ezeket az intézményeket meghatározzák, ezért viszonylag hosszú távú kötelezettségeket vállalnak feléjük, és másokat is tagjaik közé vonnak.

Sőt, némelyikük, például iskolák és egyházak, valamint döntéshozók, például kormányok, saját magukon kívül közvetlenül részt vesznek a különféle társadalmi intézmények újratermelésének folyamatában. Reprodukciójukat ezen intézmények „ideológiájának” előmozdításával, a kormány esetében pedig speciális politikák végrehajtásával segítik elő, amelyek biztosítják szaporodásukat.

Osztályozás

A szociális intézményeknek több kategóriája van:

1. Közösség: Emberek egy csoportja, akik ugyanazon a területen élnek, és ugyanannak az irányító testületnek számolnak be, vagy egy csoport vagy osztály, akiknek közös érdekük van.
2. Közösségi szervezetek: non-profit jótékonysági szervezetek, amelyek célja, hogy segítsenek másoknak kielégíteni az alapvető szükségleteket, megoldani a személyes vagy családi problémákat, vagy fejleszteni közösségüket.
3. Oktatási intézmények: az emberek készségek és ismeretek oktatásával foglalkozó állami szervezetek.
4. Etnikai vagy kulturális csoportok: közszervezet,sok kiterjedt családi csoportból áll, amelyeket közös leszármazási vonal egyesít.
5. Tágabb család: Társadalmi szervezet, amely nukleáris családok több csoportjából áll, amelyeket közös eredet köt össze.
6. Családok és háztartások: alapvető társadalmi csoport, amely főként férfiakból, nőkből és leszármazottaikból áll; otthoni intézmény, beleértve a családtagokat és másokat, akik egy fedél alatt élnek.
7. Kormányzatok és jogintézmények: A közrendet és a közügyeket létrehozó és irányító hivatal, funkció, testület vagy szervezet. A kormány a törvényhozó ágból, amely a jogot és a politikát ír, a végrehajtó ágból, amely a jogot és a politikát hajtja végre, és az igazságszolgáltatási ágból, amely a jogot és a politikát érvényesíti. Ez magában foglalja a helyi, állami és nemzeti kormányokat.
8. Gyógyintézetek: olyan társadalmi szervezetek, amelyek a közegészségügy megfigyelésére, orvosi ellátásra, valamint betegségek és sérülések kezelésére szakosodtak.
9. Szellemi és kulturális szervezetek: új ismeretek felkutatásával vagy a művészet fejlesztésével és megőrzésével foglalkozó állami szervezetek.
10. Piacintézmények: cserekereskedelemmel és kereskedelemmel foglalkozó állami szervezetek, beleértve az összes vállalatot és vállalkozást.
11. Politikai és nem kormányzati struktúrák: az irányítási folyamatok befolyásolásában részt vevő állami szervezetek; politikai pártok. Ez magában foglalja a nem kormányzati szervezeteket és embercsoportokat isközös célok, érdekek vagy eszmék, amelyeket formálisan kötnek a közrendet befolyásoló közös szabályok vagy szabályzatok.
12. Vallási struktúrák: embercsoportok, akik osztoznak és tisztelik a természetfeletti erőbe vetett közös, kodifikált hitet.

A társadalmi szervezet meghatározása

Ez a fogalom a részek egymásra ut altságát jelenti, ami minden stabil kollektív formáció, csoport, közösség és társadalom lényeges jellemzője.

A társadalmi szerveződés a csoportok közötti társadalmi kapcsolatokra utal. Valójában a társadalmi szerveződés a tagjai közötti interakció szerepek és státusz alapján. Az egymáshoz kapcsolódó egyének és csoportok társadalmi szervezetet hoznak létre, amely az emberek társas interakciójának eredménye. Társas kapcsolatok hálózata, amelyben egyének és csoportok vesznek részt. Mindezek a rendszerek bizonyos mértékig a társadalom társadalmi szervezetein és intézményein alapulnak.

Ez a forma valójában egy intézményi jellegű mesterséges társulás, amely meghatározott helyet foglal el a társadalomban és bizonyos funkciókat lát el.

Az interakció az alapja

A társadalmi szervezetek kapcsolatai bizonyos jellegűek. Valójában ez a társadalmi interakció terméke. Ez az egyének, csoportok, intézmények, osztályok, családtagok közötti folyamat az, ami létrehoz egy ilyen szervezetet. A tagok vagy részek közötti kapcsolat interakció.

Kapcsolatok a társadalmi rendszerrel

A társadalmi szervezet nem elszigetelt. Összefügg a társadalmi rendszerrel, amely elemeinek egymásraut altsága miatt szerves szerkezet. A rendszer meghatározza elemeinek különféle funkcióit. Ezek az elemek összekapcsolódnak és támogatják egymást. Ezek a különböző részek által végzett különféle funkciók alkotják az egész rendszert, és a részei közötti kapcsolatot szervezettségnek nevezzük.

A fogalmak közönsége

A társadalmi intézmények és társadalmi szervezetek a társadalom társadalmi szerkezetének elemeiként működnek. Ezenkívül a társadalmi interakció egy formája. Tárgya (tartalma) olyan emberek társulása, amelyek egy adott szükséglet kielégítésének (vagy egy cél elérésének) szükséglete miatt specifikusak és relevánsak. Ugyanakkor lehetnek személyes és közösségi jellegűek is.

Figyelembe kell azonban venni, hogy számos különbség van az olyan kulcsfogalmak között, mint a társadalmi intézmény, szervezetek és csoportok. Felépítésükben, lényegükben és funkciójukban különböznek egymástól.

Az ilyen formák egyes formáitól eltérően, mint a társadalmi intézmény, a társadalmi szerveződést a társadalmi kapcsolat magasabb formájának tekintik. Ez annak tudatos, és nem spontán kialakításának, a cél és az anyagi erőforrások jelenlétének köszönhető.

Valójában a társadalmi szervezetek és társadalmi intézmények emberek vagy szereplők közösségei.

Meg lehet különböztetnie két jelenség néhány közös jellemzője:

1. Mindkét struktúra támogatja a rutinokat a szerepek és a tagsági követelmények merev meghatározásával.

2. A társadalmi szervezetek és intézmények olyan mechanizmusként működnek, amely biztosítja a rendet, a rögzített normákat és szabályokat.

Általában ez határozza meg a társadalom különböző rendszereinek működését. Figyelembe kell azonban venni, hogy számos különbség van az olyan kulcsfogalmak között, mint a társadalmi intézmény, szervezetek és csoportok. Felépítésükben, lényegükben és funkciójukban különböznek egymástól.

Szerep

Mindkét vizsgált struktúra fontossága abból adódik, hogy:

1. A társadalom fejlődése összefügg a fenntartható és szabályozott public relations fejlődésével.

2. A társadalmi szervezetek és intézmények egymásra ható rendszerként lényegében egy társadalmat alkotnak.

Megjegyzendő, hogy vannak különbségek a társadalmi intézmények és társadalmi szervezetek között. Könnyen megtalálhatóak a definícióikban.

A társadalmi intézmény fontos szerepet tölt be a közélet megszervezésében, hiszen tulajdonképpen az eszköze. Ugyanakkor működése a kultúra társadalmi értékein, valamint a speciálisan kialakított (jogi vagy adminisztratív) normákon és elveken alapul, amelyeket intézményesnek neveznek.

A társadalom életében nagy szerepet játszanak a politikai intézmények - társadalmi szervezetek, amelyek magukban foglalják a hatóságokat és a közigazgatást, a politikaipártok, társadalmi mozgalmak. Fő feladatuk az emberek politikai magatartásának szabályozása, ehhez felhasználva az elfogadott normákat, törvényeket és szabályokat.