A modern gazdaság működését a benne foglalkoztatott több millió ember biztosítja. Saját gazdasági és társadalmi érdekeik vannak, amelyek ütközhetnek a társadalom többi tagjának érdekeivel.
Mi ez
A szakszervezeti szervezetek ipari vagy foglalkozási alapon egyesítik a munkavállalókat, hogy megvédjék gazdasági jogaikat. Mivel a munkavállalók folyamatosan változó gazdasági, technológiai és társadalmi környezetben tevékenykednek, jogi helyzetük folyamatosan nyomás alatt áll. A gazdasági válságok a bérek csökkenésével fenyegetnek. A társadalmi változások munkahelyek leépítéséhez vezetnek. Ha nem dolgozunk együtt jogaik védelmében és megerősítésében, fennáll annak a veszélye, hogy a bérmunkás a gazdasági kapcsolatok legsebezhetőbb résztvevője lesz.
A teremtés története
A szövetségek létrehozásának hagyományaA termelési elv gyökerei a feudalizmus idejében nyúlnak vissza. A céhes egyesületek a szakszervezetek előfutárának tekinthetők. Az alapvető különbség ellenére ezek a formák hasonló problémákat oldottak meg. Az első, a munkavállalók jogainak védelmére létrehozott szakszervezeti szervezetek a 19. században alakultak Angliában. Ebben az országban ipari forradalom zajlott, ami az ipari proletariátus jelentős rétegének kialakulásához vezetett a brit társadalomban. Ugyanakkor a növekvő társadalmi környezettel való kapcsolatok továbbra is archaikus, félfeudális attitűdökön alapultak, ami elkerülhetetlenül társadalmi konfliktusokhoz vezetett. A szakszervezeti szervezetek, amelyeket Angliában szakszervezeteknek neveznek, hozzájárultak a bérmunkások és a munkaadók közötti kompromisszum kereséséhez, lehetővé téve a problémák társadalmi megrázkódtatások nélküli megoldását.
Szakszervezetek Oroszországban
Az ipari termelés fejlődésével az Orosz Birodalomban szakszervezeti szervezetek is létrejöttek. Például a VIKZHEL nevű vasutas szakszervezetnek jelentős politikai súlya és erőteljes gazdasági befolyása volt a vasutasok jogainak védelmében. A forradalom előtti szakszervezetek szorosan együttműködtek a szocialista irányzatú politikai pártokkal, és komoly politikai erőt jelentettek. A szovjet időkben a szakszervezeteket teljes mértékben az állam ellenőrizte. Minden vállalkozásnál voltak olyan elsődleges szakszervezeti szervezetek, amelyek az összszervezeti szövetség – a Szakszervezetek Összszövetségi Központi Tanácsa – részét képezték. Ebben az időszakban a szakszervezetek gyakorlatilag nemcsak politikai jelentőségét veszítették el, hanem azt isegyéb funkciók, állami szociális segélyek elosztóivá válva.
Modern szakszervezeti szervezetek
A Szovjetunió megszűnésével a szovjet szakszervezetek korszaka is véget ért. A termelés visszaesése, a hiperinfláció és a tömeges munkanélküliség az ipari proletariátus jelentős lumpenizálódásához vezetett, és a bérmunkásokat rendkívüli mértékben függővé tette a munkaadóktól. A szakszervezeti mozgalom helyreállítása az ezredfordulón kezdődött, Oroszország gazdasági irányvonalának megváltozásával együtt. Ma az Orosz Föderációban több nagy szakszervezet működik, amelyek a gazdaság különböző ágazataiból származó munkavállalókat egyesítik. A legnagyobb szervezet ma az Oroszországi Független Szakszervezetek Szövetsége, amely harminchét millió munkavállalót egyesít. Mértéke ellenére az FNPR nem monopolista a több más nagy egyesület által képviselt szakszervezeti mozgalomban. Az oroszországi szakszervezeteket a munkavállalók jogainak biztosítására irányuló napi tevékenységeik mellett számos sztrájk is jellemezte, amelyek súlyosan érintették a munkaadók tárgyalási pozícióit.
Elsődleges szakszervezeti szervezetek
A szakszervezetek az iparágak és intézmények elsődleges szervezeteire épülnek. Ők végzik a fő munkát tagjaik jogainak védelmében, párbeszédet szerveznek a közigazgatással és a hatóságokkal. Feladataik közé tartozik a kollektív szerződések megkötése a vállalkozások vezetésével, amelybenszabályozzák és meghatározzák az aláíró felek jogait és kötelezettségeit, az interakció és a konfliktushelyzetek megoldásának mechanizmusait. Az elsődleges szakszervezeti szervezetek azt is figyelemmel kísérik, hogy az adminisztráció hogyan biztosítja a munkahelyi biztonságot és az egészségügyi előírások betartását.
A szakszervezetek jelentése
A munkavállalók érdekeinek közvetlen védelme mellett a szakszervezetek töltik be a társadalmi párbeszéd egyik oldalának legfontosabb funkcióját. A hierarchikus képviseleti struktúrával rendelkező elsődleges struktúrák járási szakszervezetekké egyesülnek, amelyek a nagyobb szervezetek részét képezik. Például a moszkvai szakszervezeti szervezetek nemcsak városi, hanem szövetségi szinten is komoly tárgyalási félként tudnak fellépni. A szakszervezetek aktívan részt vesznek a munkaügyi jogszabályok kidolgozásában és kiigazításában. Kérdéseket vetnek fel a munkaerőpiac szabályozásával kapcsolatban. Aktívan részt venni az ország szociálpolitikájának kialakításában. A szakszervezetek tevékenységének eredményessége közvetlenül összefügg az állam társadalmi feszültségeinek mérséklésével, a munkavállalók alkalmazkodásával a megváltozott gazdasági viszonyokhoz. A demokratikus társadalom nemcsak a politikai pártokra támaszkodik, hanem a társadalmi struktúrákra is, amelyek magukban foglalják a szakszervezeti szervezeteket is. A társadalmi folyamatokat tanulmányozó szociológusok jelentései azt mutatják, hogy a szakszervezetek bizonyos infantilitások és gyengeségek ellenére meglehetősen sikeresen megbirkózni a feladataikkal.
