A minimálbér az a minimális pénzösszeg, amelyet a munkáltató fizet egy munkavállalónak egy adott országban az adott ország vonatkozó jogszabályai által meghatározott munkaidőre (óra, nap, hét, hónap). Fontolja meg a minimálbér kérdését a világon különböző országokban.
Általános információ
A világ minimálbérének ideális esetben elegendőnek kell lennie egy személy alapvető szükségleteinek kielégítésére anyagi, társadalmi és kulturális szempontból. Ennek megállapításánál azt is figyelembe veszik, hogy a munkavállalónak van családja és gyermekei, akiket nevelnie kell. Jelenleg a világ számos országában vita folyik a minimálbér nagyságáról.
A minimálbért a világ országaiban általában óránként vagy havonta határozzák meg az adott ország pénznemében, például a munkáltató nem fizethet óránként 7,06 dollárnál kevesebbet az Egyesült Királyság. Ennek a fizetésnek az összege országonként nagyon eltérő.
Általában minden évben az országok kormánya rendeletet ad ki a növelésrőlminimálbér. Ez a világszerte fennálló inflációnak tudható be, amely "megeszi" a pénz vásárlóerejét.
Háttér
A világ első minimálbérét 1890-ben az ausztrál Victoria államban állapították meg azon dolgozók sztrájkja következtében, akik hivatalos minimálbért követeltek az elvégzett munkáért.
Azóta az ausztrálok példáját követve különféle kollektívák és munkáscsoportok kezdték el törekedni a minimálbér bevezetésére országaikban. Ennek eredményeként ma már szinte az egész világon az országok jogszabályai szabályozzák ezt a kérdést.
A hivatalos minimálbér megállapításának gondolata a világ különböző országaiban az, hogy ha valaki dolgozik, akkor elegendő pénzt kapjon ahhoz, hogy legyen elegendő élelme, ruhája, utazása és szállása a családjának. valamint gyermekeik oktatását. Az ilyen illetmény megállapítása a munkanap hosszának és a munkahét szabályozásával együtt az adott ország munka törvénykönyvének törvényei között szerepelt. Ezek az intézkedések célja, hogy javítsák a dolgozó családok életét, és megerősítsék a középosztályt, mint a szegények és gazdagok közötti fontos réteget.
A minimálbér pozitív hatása
Különféle közgazdasági elméletek foglalkoznak a világban hivatalosan megállapított minimálbér országonkénti hatásával az adott ország gazdasági fejlődésére. A pozitív hatások közé tartozika következő:
- Csökkentse a rosszul és igazságtalanul fizetett, és kizsákmányolónak tekinthető munkahelyeket.
- Sok ember függőségének csökkentése a különféle juttatásoktól, szociális juttatásoktól, ami viszont lehetőséget teremt az ország lakosságának adócsökkentésre.
- Az alacsonyan képzett fizikai munkát végző munkavállalók számának csökkentése és a magasan képzett munkaerő megtérülésének hatékonyságának növelése.
Negatív gazdasági hatás
A minimálbér bevezetésének azonban vannak negatív vonatkozásai is. Ide tartoznak a következők:
- növekszik a munkanélküliek száma a minimálbérben részesülők körében;
- az átlagbérek egyre alacsonyabbak;
- az informálisan dolgozók számának növekedése;
- számos termék és szolgáltatás áremelkedése.
Emellett növekszik a különféle minimálbér-kérdésekkel kapcsolatos perek száma is.
ausztrál kontinens
Ausztráliában a legmagasabb minimálbér a világon. Tehát 2016. július 1-jén 17,70 ausztrál dollár óránként, ami heti 38 órás munkával 2200 USA dollárt vagy 2057 eurót jelent havonta.
Ebben az országban a fizetési mód is más, hiszen egy magáncégnél minden munkáltató csütörtökön, az állami vállalatnál pedig minden munkáltatókéthetente fizetni. Ezen kívül minden munkavállaló jogosult teljes fizetésre évi 6 betegnapért, valamint 4 hét fizetett szabadságra.
A minimálbér rangsorában a világon első helyen álló Ausztráliában a minimum 38 óra helyett heti 40 órát szokás dolgozni. A szokásos 5 munkanapos és 2 szabadnapos rendszer mellett az országban is népszerű a rendszer: 4 nap 12 napos munkaidő és 4 szabadnap.
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet szerint egy kétgyermekes ausztrál csak heti 6 órát dolgozhat azért, hogy a szegénységi küszöb felett éljen, mivel sok egyéb juttatást is kap kormányától.
Európai országok
A világ minimálbérének kérdését tekintve először Európáról kell szólnunk. A világnak ezen a részén a minimálbér jelentősen eltér. Az Európai Unió 28 országa közül csak 22-ben van törvényileg minimálbér. A kivétel a következő országok:
- Ausztria;
- Ciprus;
- Dánia;
- Finnország;
- Olaszország;
- Svédország.
A legnagyobb minimálbér az EU-országok között Luxemburgban, 1998, 2017-től havi 59 euró. Bulgáriában a legkisebb minimálbér mindössze 235,20 euró.
Az Európai Unió gazdasági vezető országában - Németországban - 2013-ban munkaóránként 8,5 euróban határozták meg a minimálbért, 2017-benez a szám 8,84 euró volt óránként, ami havi 1498 eurónak felel meg egy 39,1 órás munkahét esetén.
Franciaországban 2017-re megállapították, hogy a munkáért járó minimálbér nem lehet kevesebb óránként 9,76 eurónál, ami 35 órás munkahét mellett havi 1480,27 eurónak felel meg. Az Egyesült Királyságban 2017. április 1-től ez az összeg 7,50 GBP óránként a 25 év feletti munkavállalók számára, ami havi 1238,25 GBP-nek felel meg, heti 38,1 órás munkaidő mellett.
Ami az olyan európai országokat illeti, mint Dánia, Izland, Olaszország, Norvégia, Finnország, Svédország és Svájc, rájuk nem vonatkozik a minimálbér országonkénti fogalma a világon, mivel az állam nem szabályozza ezt a kérdést. bennük, de ők maguk, a munkavállalók és a munkaadók döntik el, hogy a gazdaság egyes ágazataiban milyen bérek méltányosak az állásokért.
Amerikai Egyesült Államok
Lehetetlen országonként megvizsgálni a minimálbér kérdését a világon, és semmit sem mondani a világ egyik legerősebb gazdaságával rendelkező országról - az Egyesült Államokról. Ennek az észak-amerikai államnak a jogszabályai a következő munkadíjakat állapítják meg:
- minimálbér;
- bér plusz munkaidőért;
- munkabér azoknak a fiataloknak, akik teljes vagy részmunkaidőben dolgoznak.
Sőt, a jogszabályok az állami és magáncégekre egyaránt vonatkoznak.
2013-ban 7,25-ben határozták meg a minimálbértdollár óránként, de minden államnak jogában áll ezt a számot önállóan beállítani.
A többletmunka díja nem lehet kevesebb, mint a rendes fizetés 1,5-szerese, és csak akkor jár, ha a személy heti 40 óránál többet dolgozott.
Afrika és Ázsia
Afrikában és számos ázsiai országban vannak olyan országok, ahol a legalacsonyabb a fizetés a világon. Ezek közé az országok közé tartozik Togo, Csád, Gabon, Etiópia, Kamerun, Uganda, Ghána Afrikában és Üzbegisztán, Tádzsikisztán, Afganisztán, Mongólia és néhány más ázsiai ország.
Marokkó az afrikai kontinens azon országa, ahol Dél-Afrika után a legmagasabb a minimálbér az afrikai országok között. Marokkóban az értéke 219,92 euró volt 2012-ben.
Ázsiában a minimálbér tekintetében Japán az élen. A Felkelő Nap országában 2016 októbere óta ezt az értéket munkaóránként 932 jenben határozzák meg. Ezen túlmenően a jogszabály szabályozza a feldolgozási pótlék, valamint a munkaszüneti napokon történő munkavégzés után járó jutalmakat. 2016-ban egy japán éves minimálbére 41 500 dollár volt. Japán egyes városai azonban többet fizetnek, mint mások. Például több jutalmat kaphat, ha Tokióban dolgozik, ahol óránként 9 amerikai dollárt fizetnek.
Orosz Föderáció
Ha figyelembe vesszük a minimálbér kérdését a világon, azt kell mondani, hogy Oroszországban 2018 ótahavi 9489 rubelnek felel meg. Ráadásul ez a szám több mint 20%-kal nőtt 2017-hez képest.
A minimálbér mellett azonban létezik a megélhetési bér fogalma is, vagyis az a pénzmennyiség, amelyre az embernek alapvető életszükségletei kielégítéséhez szüksége van. Oroszországban 2017-ben a megélhetési bér 11 163 rubel volt havonta, vagyis a minimálbér sokkal kevesebb, mint a létminimum. V. V. Putyin elnök szerint 2019-re ezt a két mutatót ki kell egyenlíteni.
