Kiderült, hogy nem csak "kék gallér" létezik, hanem "fehér", "szürke", "rózsaszín", "kék" is. Ez a kifejezés természetesen képletes. Itt nem szó szerint erről a ruházati elemről van szó, hanem általában a munkavállalók bizonyos kategóriáinak öltözködési kódjáról, szakmai feladataiktól függően. Ezenkívül a „kék (fehér, kék) nyakörv” kifejezés egy személy státuszának jelzésére szolgál.
Nézzük ki, mik ezek a "színes" fogalmak.
Tehát kékgalléros.
Így nevezik azokat a munkavállalókat, akik főleg fizikai munkát végeznek, gyakran nagyvállalatoknál. A koncepció Nyugatról (az Egyesült Királyságból) érkezett hozzánk, ahol stabil kifejezése úgy hangzik, mint „kékgalléros munkás”. Hagyományosan (történelmileg) ez a munkásosztály. Ez a kifejezés szakképzett munkásokat vagy gyárakban, műhelyekben és építkezéseken fizikai munka területén alkalmazott munkavállalókat jelöli. Ezeknek az embereknek az egyenruhája a szó szoros értelmében leggyakrabban sötétkék vagy világoskék a gyors szennyeződés elkerülése érdekében, ami az elnevezés oka is volt.
A "kékgallérok" fogalmával szemben léteznek "fehérgallérok". Őkaz alkalmazottak, tisztviselők, adminisztratív apparátus alkalmazottai, vezetők, mérnöki és műszaki dolgozók, szellemi munkát végző személyzet kasztját képviselik. Ez a munkavállalói kategória a fejlett országokban túlsúlyban van a termelési munkások számánál.
A szociológusok (például E. Giddens a "Szociológia" című tankönyvben), figyelembe véve a társadalom szerkezetét, nevezetesen az osztályrendszereket, a következő felosztást javasolják a nagyméretű embercsoportoknak:
- felső osztály (képviselői gazdagok, nagy üzletemberek, iparosok);
- középosztály (túlnyomórészt szellemi dolgozók és szakemberek által képviselt);
- munkásosztály (beleértve a kékgalléros és fizikai munkásokat is).
- parasztok (azok, akik mezőgazdasági termeléssel biztosítják megélhetésüket).
A két fő fokozaton kívül a következők is léteznek:
- A „rózsaszín gallérok” többnyire nők, akik az irodában dolgoznak titkárnőként, gépíróként, telefonkezelőként stb.;
- "szürke gallér" - így hívják a szociális infrastruktúra-iparban és a szolgáltató szektorban dolgozókat;
- „arany nyakörvek” – ezt a kategóriát magasan képzett tudósok és vállalkozói hajlamú szakemberek képviselik, amelyeket sikeresen alkalmaznak egyedi szakmai tudással kombinálva;
- „barna gallérok” – az úgynevezett szervizmunkások.
Hasonló figuratív kifejezések,a szakmai tevékenység típusát jelölve, egyúttal meghatározzák az osztályhovatartozást is, hiszen státuszuk függ az emberek közérzetétől és foglalkozásuk típusától.
Jelenleg a munkásosztály létszámának csökkenése és a „fehérgallérosok” kategóriájának növekedése irányába mutat. Ennek oka a világ fejlett országainak demokratizálódása, a felsőoktatás elérhetősége, a külgazdasági kapcsolatok fejlődése.
