A történészek szerint az első hadseregek Karthágó és az ókori Róma idején jelentek meg. A milíciákat és a rabszolga milíciákat hivatásos zsoldos katonák váltották fel. A munkájukért fizetést kaptak, a fegyelem fenntartása érdekében a vezetés testi kényszerhez folyamodott. Napjainkban eljött a legszebb óra a zsoldos seregek számára. Ez üzletté vált mind az ilyen alakulatok alkotóinak, mind maguknak a katonaságnak. Hogyan leszel zsoldos? Milyen személyes tulajdonságokkal és képességekkel kell rendelkeznie a jelentkezőnek? Ez a cikk segít megválaszolni ezeket a kérdéseket.
Milyen előnyei vannak a magánhadseregeknek?
Amint a szakértők mondják, a zsoldosok és a katonai magáncégek (PMC-k) sikeresen kereshetnek pénzt, függetlenül az elszámolási megállapodásoktól. Például, ha más államok reguláris hadseregeinek mozgása korlátozott egy ország területén, akkor a PMC szabadon működik. A magánhadsereg szerződéskötéssel külföldre megy, és ott sokféle feladatot lát el. Ez lehet biztonsági munka, de legtöbbször szakmaizsoldosok harcolnak az egyik harcoló félért. A politikai rezsim megdöntésére is felhasználhatók. Ha lenne pénz, mindig lennének magasan professzionális katonák.
Különböző PMC-k alkalmasak azok számára, akik a "forró pontokon" kerültek és visszatértek az "állampolgárhoz" nem tudtak alkalmazkodni a civil élethez. A zsoldossá válás és ehhez szükséges kérdések azok is érdeklik, akik egyszerűen csak pénzt akarnak keresni. Az emberek ezen kategóriája teljesen közömbös, hogy kiért harcoljon.
A katonai magáncégekről
Szakértők szerint sok PMC szorosan együttműködik az Egyesült Államok és Nagy-Britannia, valamint más nyugati országok hírszerző szolgálataival. A zsoldoshadseregek segítségével fegyvereket vásárolnak és katonai szakembereket képeznek ki. Az Egyesült Államok hadiipari komplexumának alapja éppen a PMC-k: a zsoldosok szolgálják a hadsereget, részt vesznek új fegyverek kifejlesztésében és segítik a kormányhivatalokat.
A legelső ilyen cég, a Vinnell Corporation 1931-ben jött létre Amerikában. A második világháború alatt az amerikai hadsereg érdekeit védte. Afrikában és a Közel-Keleten is működött. A cég hivatalosan építőipari vállalatként szerepel. A katonai létesítmények építése mellett azonban az alkalmazottak katonai műveletekben és felderítő razziákban is részt vettek. A Vinnell Corporation Nemzeti Gárda katonáit képezett ki Szaúd-Arábiának, szembeszállt a lázadókkal Mekkában. Ma már egyértelműen megoszlanak a PMC-k által végzett feladatok. Például az olajipari létesítményeket az Erinys Irag Limited őrzi ésAz XE Services, a Kroll PMC harcosai konvojokat kísérnek Irakban és Afganisztánban. A Caci képzett katonai tolmácsokat, a KBR pedig csapatokat biztosít.
Oroszországban a PMC-k később jelentek meg. A Szovjetunió összeomlása után sok katonai szakember csökkent. Néhányan nem voltak megelégedve az alacsony fizetéssel és az általános zavarral. A zsoldosok az 1990-es években ipari méreteket öltöttek. Napjainkban több PMC működik Oroszországban, amelyek nagyon speciális szolgáltatásokat kínálnak az ügyfeleknek. A leghíresebb orosz magánhadseregek a Wagner PMC, a Tiger Rent Security, az E. N. O. T. CORP, PMC IDA, Cossacks, Moran Security Group. A "Soldiers of Fortune"-t létesítmények őrzésére, rakomány kísérésére, biztonsági erők kiképzésére és kalózok elleni küzdelemre bérelték fel.
Hogyan válnak belőlük a PMC zsoldosai? A pályázóra vonatkozó követelményekről
Lehet zsoldosnak lenni egy véletlenszerű munkanélküli állampolgárnak vagy nyugdíjasnak, aki úgy dönt, hogy javít az anyagi helyzetén? A szakértők szerint ez a kategória természetesen nem a PMC-kben tündököl. Ehhez a munkához, az erkölcsiről nem is beszélve, különleges fizikai és pszichológiai tulajdonságokra van szükség. A PMC potenciális alkalmazottjának meg kell felelnie a következő követelményeknek:
- Ne legyen idősebb 45 évnél. A PMC-kbe 25 év feletti fiatalokat vesznek fel.
- A jelentkezőnek legalább 175 cm magasnak és jó fizikai állapotban kell lennie.
- Ha egy fiatalnak rossz szokásai vannak (alkohol-, kábítószer-, drogfüggőség stb.), akkor megtagadják a bebocsátását.
Aki szeretne dolgozniA PMC-ket fel kell készíteni arra, hogy bármely éghajlati régióba elküldhetők legyenek.
Erkölcsi oldalról
A korábban elítélt állampolgárok nagyon gyakran teszik fel azt a kérdést, hogy hogyan lesz valakiből zsoldos. A szakértők szerint ez a kategória biztosan nem válik a PMC alkalmazottaivá. Ne legyél zsoldos és már kialudt meggyőződésű ember. A katona bebocsátását szintén megtagadják, ha egy rágalmazó cikk alapján elbocsátják a fegyveres erőktől.
A szigorú szabályok annak a ténynek tulajdoníthatók, hogy az ilyen emberek – ahogyan azt a pszichológusok meggyõzõdték – hajlamosak nem engedelmeskedni vagy megsérteni a fegyelmet. Ha egy fiatalember kifogástalanul tiszta hírű, de terroristákkal rokon, akkor őt sem fogadják el.
A pszichológiai kritériumokról
A legjobb zsoldos az, akinek kiegyensúlyozott a pszichéje és ellenáll a stressznek. Ezenkívül a "szerencse katonájának" figyelmesnek, felelősségteljesnek és lelkiismeretesnek kell lennie. Mivel nemcsak az élete, hanem az egész vállalkozás sikere is attól függ, hogy mennyire ügyesen birkózik meg feladataival. Senki nem hagyja, hogy hanyagul dolgozzon, mivel a PMC-kben minden felnőtt és pszichológiailag már kialakult ember, nem nevelnek át hanyag harcost.
Egy magánzsoldosnak nagyon kemény körülmények között kell dolgoznia, fizikai és pszichológiai stressz mellett. Ezért, ha vannak olyan betegségek, amelyekben a "törzs" ellenjavallt, akkor jobb, ha nem megy a PMC-kbe. A „szerencse katonájának” a nagy állóképesség mellett képesnek kell lennie alkalmazkodni és gyorsan visszaállítani erejét.
Azértki ez a munka?
Szakértők szerint a katonai magáncégek elsősorban nagy harci tapasztalattal rendelkező tiszteket alkalmaznak. A katonai kitüntetések jelenléte üdvözlendő. A katonai műveletek vezetői is soron kívül vannak.
Ez az állás magasan képzett szerződéses katonáknak, katonai oktatási intézményekben végzetteknek, tartalékos biztonsági tiszteknek, harci veteránoknak és bármilyen egyedi katonai szakterülettel rendelkező jelöltnek szól. Tekintettel a PMC-ben végzett munka sajátosságaira, előnyben részesítik a nem házas jelentkezőket.
Képzés
Természetesen a PMC-be érkezve az újonc már rendelkezik egy bizonyos katonai szakterülettel és képzettségi szinttel. A modern világban azonban egy specialitás nem elég. Emiatt a szakértők szerint még a tapaszt alt katonákat is átképzésnek vetik alá egy magáncég költségén. Az alkalmazottak képzése mind a klasszikus, mind a szűken vett tudományágakban történik, figyelembe véve annak az országnak a jellemzőit, amelyben dolgozniuk kell. A "Soldier of Fortune" bemutatja a modern technológiát, információs rendszereket stb.
Az oktatókat arra képezték ki, hogy különféle típusú fegyvereket lőjenek, harci küldetéseket hajtsanak végre járművek segítségével (éjszakai vezetés, ütközések elkerülése, szerpentinen való vezetés, irányítás átadása, vészfékezés és kanyarodás, balesetek megelőzése, mozgás közbeni lövöldözés stb..). Ezen kívül a zsoldosokat megtanítják arra, hogyan kell elpusztítani a leseket, kísérni és őrizni a különféle rakományokat, valamint extrém körülmények között dolgozni.
A külföldivel ellentétbenkatonai magáncégek, az orosz személyzetet alaposabban választják ki. Szakértők szerint a külföldi PMC-k multinacionálisak, míg az oroszokba csak az Orosz Föderáció állampolgárai juthatnak be. A seregek a harcosok szakmai színvonalában is különböznek. A külföldi PMC-k alkalmazottait nyugati oktatók képezik ki. Nem ritka, hogy a helyi lakosok zsoldosokká válnak. Az ilyen „szerencsekatonák” között nincs nyelvi akadály a kommunikációban, jól ismerik a területet és a szokásokat, és ami a legfontosabb, nem túl igényesek a fizetésre.
Zárásként
Mivel egy katonai magáncég komoly kereskedelmi struktúra, vezetése megköveteli az alkalmazottaktól bizonyos szabályok betartását. Például egy "szerencse katona" aláír dokumentumokat a munkáltatóval kapcsolatos különféle titkok és információk felfedésének tilalmáról. Szintén a szerződésben van egy záradék, amely kimondja, hogy a zsoldosnak engedelmeskednie kell a vezetésének. Ha a feltételeket a munkavállaló megsérti, akkor a munkáltató egyoldalúan, határidő előtt felmondja a szerződést. Nem lesz semmi jó a „szerencse katonájának”: nem kapja meg a megígért pénzt, és egyedül kell hazatérnie a misszióból.
