A pszichológiai tudományok híres kandidátusa, Zhanna Zavyalova az üzleti tréningről szóló könyvek és módszerek szerzője (beleértve a "Casual Intelligence" módszert is), emellett érdekes és tanulságos játékokat is vezet.
Életrajz
A híres üzleti edző 1970. március 16-án született Nyizsnyij Novgorodban. Zhanna Zavyalova jelenleg Moszkvában él és dolgozik.
Gyerekként engedelmes gyerek volt, mindent megtett, amit a szülei mondtak. Az iskolában "kitűnően" tanult, minden tantárgyból lelkiismeretesen megcsinálta a házi feladatot. De nem tudta, hogyan kommunikáljon társaival. Nem kezdeményező lány volt, nem tudta kimutatni érzelmeit, belső állapotát, monoton beszélt, sokszor csak elhallgatott. A lány nehézségeket tapaszt alt önkifejezésében, érzéseinek kifejtésében. Nem volt kapcsolat a belső és a külső világ között. Emiatt Zhannának sok komplexusa volt. Ez késztette Zhanna Zavyalovát, hogy pszichológiát tanuljon.
A jó tanároknak és saját erőfeszítéseinek köszönhetően a lányból nemcsak jó szakember lett. Dolgozni tudottmagát, megváltoztatta magát, introvertáltból extrovertált lett.
Zhanna Vladimirovna 1996-ban szerzett PhD fokozatot pszichológiából. Kitüntetéssel végzett a Moszkvai Állami Egyetemen. Lomonoszov M. V.
Zavyalova Zhanna Vladimirovna kiváló pszichológus 11 éve az Academy of Living Business LLC vezérigazgatója. 2002 márciusától napjainkig a School of Business Trainers ICBT (International College of Business-Trainers) vezetője, valamint az üzleti trénerek képzési módszereinek szerzője.
1996-tól 2000-ig Zhanna Vladimirovna egy sor rövid menedzsment és marketing tanfolyamon vett részt.
1997-ben Németországban, a Mercury Consulting Centerben üzleti képzést végzett, és bizonyítványt kapott.
1998-ban a St. Petersburg Training Institute-ban tanult.
2005-ben transzperszonális pszichológiát tanult az indiai Oneness Egyetemen.
2010-ben végzett a MEU 4 modulos team coaching programján.
Zhanna Zavyalova képzései
Jelenleg Zhanna Vladimirovna és csapata képzéseket tart, ahol a következőket tanítják:
- csoportnövekedés menedzsment;
- üzleti képzés, tervezési technológiák elsajátítása és ezen órák lebonyolítása;
- programok készítése a szervezet egyes üzleti folyamatainak diagnosztizálására szolgáló képzéshez;
- személyes fejlődés;
- hatékony hirdetési ötlet létrehozása az áruk és szolgáltatások fogalmával foglalkozó fókuszcsoportokbanszervezetek;
- a cég üzleti terveinek kidolgozása, fejlesztési stratégiái, teljes körű vezetési és személyzeti nyilvántartás;
- hatékony értékesítés, szervezetirányítás, vállalati kultúra, marketing és reklám;
- a vállalkozás és problémás területeinek monitorozása.
És Zh. Zavyalova üzleti iskolájában továbbképzéseket szerveznek a vállalati alkalmazottak számára, minősítéseket tartanak, üzleti játékokat a szervezet feladataihoz kiválasztott forgatókönyvek szerint stb.
International School of Business Coaches ICBT
Zhanna Vladimirovna fő projektje az International School of Business Coaches. Az iskola végzett hallgatói közül a legtöbben sajátos stílussal és a munka iránti lankadatlan érdeklődéssel edzővé válnak. Ez lehetővé teszi számukra, hogy elkerüljék a szakmai kiégést a jövőben.
Zh. Zavyalova képzései négy modulból állnak. Minden csoport bármelyiktől elkezdhet tanulni.
Zhanna Zavyalova üzleti iskolájának elvégzése után minden szakember megkapja az ICBT business coach bizonyítványt. A Nemzetközi Iskola központja Olaszországban található, a Fehérorosz Köztársaságban, Kazahsztánban, Ukrajnában és Oroszország 20 városában is vannak képviseletei.
A jövőbeni üzleti coachok többségének célja a nemzetközi bizonyítvány megszerzése.
Zhanna Zavyalova "The Coach's Way" című könyve
A szerző 2006-ban önéletrajzi esszéket írt nehéz szakmai útjáról. Könyvében búcsúszavakat ad a jövőneküzleti edzők:
A tagok boldogok legyenek. Egyszerűen nem történik másként. Ha a résztvevők elégedetlenek, az azt jelenti, hogy a tréner szakszerűtlen, tanulnia kell, és nem szabad csoportot vezetni, amíg nem tanul. De a résztvevők eufóriája csak a tréning hatása, nem pedig annak eredménye. Tartsa ezt szem előtt, nehogy hamis következtetéseket vonjon le.
Akiket érdekel a képzés, annak ez a kiadvány nagyon hasznos lesz. Részletezi, hogyan valósítja meg a szerző egy álmát és fejleszti szakmai készségeit lépésről lépésre. Az olvasók a könyv lapjain gyakorlati ötleteket meríthetnek munkájukhoz. A könyv olyan módszereket ismertet, amelyek segítségével a nulláról lehet tanulási rendszert felépíteni, meglehetősen ismert cégek példái alapján. A kiadvány megvásárolható a népszerű internetes forrásokban.
ICBT edzésterv
A Nemzetközi Üzleti Képzési Iskolában bizonyos orientációjú órákat tartanak. Zhanna Zavyalova edzésterve városonként eltérő.
Például a School of Business 4 fő modulja Jekatyerinburgban kerül megrendezésre négy hónapon keresztül, februártól májusig. Mindegyik modul több napon keresztül zajlik.
A képzésre az iskola hivatalos honlapján lehet jelentkezni. Ehhez először regisztrálnia kell. Ezenkívül közzéteszi az egyes városok részletes órarendjét.
A képzési modulok fő területei
Zhanna Zavyalova edzései, mint fentebb említettük, a következőkből állnaknégy modul.
Az első modul "Üzleti képzés módszerei" első napján ezt a fogalmat tanítják. Elmagyarázzuk, hogy mi a különbség a személyes növekedési tréningektől. Típusait megbeszélik, a résztvevők megismerik egymást, kialakítják a szabályokat.
A második napon előadásokat tartanak a nyilvános beszédről.
A harmadik szakaszban a coaching hang felállítása, a csoportdinamikára gyakorolt hatásának vizsgálata. Tematikus gyakorlatok zajlanak.
A negyedik napon üzleti játék következik a tréning résztvevőinek szerep- és attitűdváltásával. Ötletbörze folyik új üzleti termékek tervezése és az ügyfelek üzleti problémáinak megoldása érdekében.
A második leckemodul neve "Csoport dinamikus menedzsment". Itt a fogalmak dekódolása zajlik, csoportos beszélgetéseket és játékokat tartanak. A résztvevők megtanulják a pozitív gondolkodást. Mindez a felek egyéni sajátosságait figyelembe véve kötelező.
A harmadik modulban „Tréning készítése a megrendelő igényei szerint” szerepjátékokat tartanak, a tréning céljait és algoritmusát tűzik ki. A videóelemzés módszerét elemzik. Moduláris program kidolgozása folyamatban van. A tanulók jelentést írnak az elért célokról és célkitűzésekről.
A negyedik modul neve "Coaching megközelítés a képzéshez", és magában foglalja azt a képességet, hogy a fő eszközei segítségével tréninget végezzenek coaching pozícióban.
A „mesterség fő titka”
Az egyik edzésen Zhanna Vladimirovna megosztotta a közönséggel:
Miről szól ez a képzés? Arról, hogy kiFérfi. Megszülettünk, de nem kaptunk használati utasítást. Manapság a kvantumfizikusok azt mondják, hogy kvantumvilágban élünk. És a kvantumvilág nem olyan stabil, mint az anyagi világ. Ez a tudat szuperpozíciójától függ. És hogyan lehet megváltoztatni a tudat szuperpozícióját az eredmény elérése érdekében? Erről szól a képzés.
A szerző Zhanna Zavyalova által kifejlesztett programjai a következőket is tartalmazzák:
- személyzet motiválása és hatáskör-átruházás;
- egy versenytárs ügyfelével dolgozik;
- interjútechnika;
- értékelő központ vezetése;
- hatékony kiállítás.
Zhanna Vladimirovna sokoldalú emberként határozza meg magát: egyrészt fatalista, aki előre meghatározott forgatókönyv szerint él, másrészt saját sorsának szeretője. Az üzlet a számára növekedési pont. Először is Zhanna professzionális pszichológus, aki tudományos kutatással foglalkozik, és disszertációt védett. Élete során folyamatosan célokat tűz ki maga elé, és azokat a gyakorlatban is eléri. Zhanna Vladimirovna küldetésének tekinti, hogy tudását és készségeit átadja az embereknek.
