Zhanna Zavyalova üzleti edző – életrajz, érdekes tények

2024 Szerző: Henry Conors | [email protected]. Utoljára módosítva: 2024-02-12 08:33

A pszichológiai tudományok híres kandidátusa, Zhanna Zavyalova az üzleti tréningről szóló könyvek és módszerek szerzője (beleértve a "Casual Intelligence" módszert is), emellett érdekes és tanulságos játékokat is vezet.

Életrajz

A híres üzleti edző 1970. március 16-án született Nyizsnyij Novgorodban. Zhanna Zavyalova jelenleg Moszkvában él és dolgozik.

Gyerekként engedelmes gyerek volt, mindent megtett, amit a szülei mondtak. Az iskolában "kitűnően" tanult, minden tantárgyból lelkiismeretesen megcsinálta a házi feladatot. De nem tudta, hogyan kommunikáljon társaival. Nem kezdeményező lány volt, nem tudta kimutatni érzelmeit, belső állapotát, monoton beszélt, sokszor csak elhallgatott. A lány nehézségeket tapaszt alt önkifejezésében, érzéseinek kifejtésében. Nem volt kapcsolat a belső és a külső világ között. Emiatt Zhannának sok komplexusa volt. Ez késztette Zhanna Zavyalovát, hogy pszichológiát tanuljon.

A jó tanároknak és saját erőfeszítéseinek köszönhetően a lányból nemcsak jó szakember lett. Dolgozni tudottmagát, megváltoztatta magát, introvertáltból extrovertált lett.

Zhanna Vladimirovna 1996-ban szerzett PhD fokozatot pszichológiából. Kitüntetéssel végzett a Moszkvai Állami Egyetemen. Lomonoszov M. V.

Zavyalova Zhanna Vladimirovna kiváló pszichológus 11 éve az Academy of Living Business LLC vezérigazgatója. 2002 márciusától napjainkig a School of Business Trainers ICBT (International College of Business-Trainers) vezetője, valamint az üzleti trénerek képzési módszereinek szerzője.

1996-tól 2000-ig Zhanna Vladimirovna egy sor rövid menedzsment és marketing tanfolyamon vett részt.

1997-ben Németországban, a Mercury Consulting Centerben üzleti képzést végzett, és bizonyítványt kapott.

1998-ban a St. Petersburg Training Institute-ban tanult.

2005-ben transzperszonális pszichológiát tanult az indiai Oneness Egyetemen.

2010-ben végzett a MEU 4 modulos team coaching programján.

Zhanna Zavyalova képzései

Jelenleg Zhanna Vladimirovna és csapata képzéseket tart, ahol a következőket tanítják:

• csoportnövekedés menedzsment;
• üzleti képzés, tervezési technológiák elsajátítása és ezen órák lebonyolítása;
• programok készítése a szervezet egyes üzleti folyamatainak diagnosztizálására szolgáló képzéshez;
• személyes fejlődés;
• hatékony hirdetési ötlet létrehozása az áruk és szolgáltatások fogalmával foglalkozó fókuszcsoportokbanszervezetek;
• a cég üzleti terveinek kidolgozása, fejlesztési stratégiái, teljes körű vezetési és személyzeti nyilvántartás;
• hatékony értékesítés, szervezetirányítás, vállalati kultúra, marketing és reklám;
• a vállalkozás és problémás területeinek monitorozása.

És Zh. Zavyalova üzleti iskolájában továbbképzéseket szerveznek a vállalati alkalmazottak számára, minősítéseket tartanak, üzleti játékokat a szervezet feladataihoz kiválasztott forgatókönyvek szerint stb.

International School of Business Coaches ICBT

Zhanna Vladimirovna fő projektje az International School of Business Coaches. Az iskola végzett hallgatói közül a legtöbben sajátos stílussal és a munka iránti lankadatlan érdeklődéssel edzővé válnak. Ez lehetővé teszi számukra, hogy elkerüljék a szakmai kiégést a jövőben.

Zh. Zavyalova képzései négy modulból állnak. Minden csoport bármelyiktől elkezdhet tanulni.

Zhanna Zavyalova üzleti iskolájának elvégzése után minden szakember megkapja az ICBT business coach bizonyítványt. A Nemzetközi Iskola központja Olaszországban található, a Fehérorosz Köztársaságban, Kazahsztánban, Ukrajnában és Oroszország 20 városában is vannak képviseletei.

A jövőbeni üzleti coachok többségének célja a nemzetközi bizonyítvány megszerzése.

Zhanna Zavyalova "The Coach's Way" című könyve

A szerző 2006-ban önéletrajzi esszéket írt nehéz szakmai útjáról. Könyvében búcsúszavakat ad a jövőneküzleti edzők:

A tagok boldogok legyenek. Egyszerűen nem történik másként. Ha a résztvevők elégedetlenek, az azt jelenti, hogy a tréner szakszerűtlen, tanulnia kell, és nem szabad csoportot vezetni, amíg nem tanul. De a résztvevők eufóriája csak a tréning hatása, nem pedig annak eredménye. Tartsa ezt szem előtt, nehogy hamis következtetéseket vonjon le.

Akiket érdekel a képzés, annak ez a kiadvány nagyon hasznos lesz. Részletezi, hogyan valósítja meg a szerző egy álmát és fejleszti szakmai készségeit lépésről lépésre. Az olvasók a könyv lapjain gyakorlati ötleteket meríthetnek munkájukhoz. A könyv olyan módszereket ismertet, amelyek segítségével a nulláról lehet tanulási rendszert felépíteni, meglehetősen ismert cégek példái alapján. A kiadvány megvásárolható a népszerű internetes forrásokban.

ICBT edzésterv

A Nemzetközi Üzleti Képzési Iskolában bizonyos orientációjú órákat tartanak. Zhanna Zavyalova edzésterve városonként eltérő.

Például a School of Business 4 fő modulja Jekatyerinburgban kerül megrendezésre négy hónapon keresztül, februártól májusig. Mindegyik modul több napon keresztül zajlik.

A képzésre az iskola hivatalos honlapján lehet jelentkezni. Ehhez először regisztrálnia kell. Ezenkívül közzéteszi az egyes városok részletes órarendjét.

A képzési modulok fő területei

Zhanna Zavyalova edzései, mint fentebb említettük, a következőkből állnaknégy modul.

Az első modul "Üzleti képzés módszerei" első napján ezt a fogalmat tanítják. Elmagyarázzuk, hogy mi a különbség a személyes növekedési tréningektől. Típusait megbeszélik, a résztvevők megismerik egymást, kialakítják a szabályokat.

A második napon előadásokat tartanak a nyilvános beszédről.

A harmadik szakaszban a coaching hang felállítása, a csoportdinamikára gyakorolt hatásának vizsgálata. Tematikus gyakorlatok zajlanak.

A negyedik napon üzleti játék következik a tréning résztvevőinek szerep- és attitűdváltásával. Ötletbörze folyik új üzleti termékek tervezése és az ügyfelek üzleti problémáinak megoldása érdekében.

A második leckemodul neve "Csoport dinamikus menedzsment". Itt a fogalmak dekódolása zajlik, csoportos beszélgetéseket és játékokat tartanak. A résztvevők megtanulják a pozitív gondolkodást. Mindez a felek egyéni sajátosságait figyelembe véve kötelező.

A harmadik modulban „Tréning készítése a megrendelő igényei szerint” szerepjátékokat tartanak, a tréning céljait és algoritmusát tűzik ki. A videóelemzés módszerét elemzik. Moduláris program kidolgozása folyamatban van. A tanulók jelentést írnak az elért célokról és célkitűzésekről.

A negyedik modul neve "Coaching megközelítés a képzéshez", és magában foglalja azt a képességet, hogy a fő eszközei segítségével tréninget végezzenek coaching pozícióban.

A „mesterség fő titka”

Az egyik edzésen Zhanna Vladimirovna megosztotta a közönséggel:

Miről szól ez a képzés? Arról, hogy kiFérfi. Megszülettünk, de nem kaptunk használati utasítást. Manapság a kvantumfizikusok azt mondják, hogy kvantumvilágban élünk. És a kvantumvilág nem olyan stabil, mint az anyagi világ. Ez a tudat szuperpozíciójától függ. És hogyan lehet megváltoztatni a tudat szuperpozícióját az eredmény elérése érdekében? Erről szól a képzés.

A szerző Zhanna Zavyalova által kifejlesztett programjai a következőket is tartalmazzák:

• személyzet motiválása és hatáskör-átruházás;
• egy versenytárs ügyfelével dolgozik;
• interjútechnika;
• értékelő központ vezetése;
• hatékony kiállítás.

Zhanna Vladimirovna sokoldalú emberként határozza meg magát: egyrészt fatalista, aki előre meghatározott forgatókönyv szerint él, másrészt saját sorsának szeretője. Az üzlet a számára növekedési pont. Először is Zhanna professzionális pszichológus, aki tudományos kutatással foglalkozik, és disszertációt védett. Élete során folyamatosan célokat tűz ki maga elé, és azokat a gyakorlatban is eléri. Zhanna Vladimirovna küldetésének tekinti, hogy tudását és készségeit átadja az embereknek.