Tartalomjegyzék:
- Mit ért a munkatermelékenység?
- A teljesítmény és az egészség kapcsolata
- A munkatermelékenység típusai
- Hogyan javítható a munka hatékonysága
- Globális munkatermelékenységi dinamika
- Alacsony termelékenység Oroszországban
- Miért alacsony a munkatermelékenység Oroszországban
- Szakértői vélemények
- Csökkentett termelékenység
2024 Szerző: Henry Conors | [email protected]. Utoljára módosítva: 2024-02-12 08:34
A munka termelékenysége egy gazdasági mutató, a "munkatermelékenység" fogalmának szinonimája. Az időegység alatt előállított termékek száma határozza meg. Ez is az egyik teljesítménymutató. Oroszországban a munkatermelékenység még mindig meglehetősen alacsony, és nem nőtt az elmúlt években.
Mit ért a munkatermelékenység?
A munka termelékenységét leggyakrabban a munkavállaló által meghatározott ideig előállított termékek mennyisége határozza meg. Az ellenkező mutató a munkaintenzitás – egy bizonyos mennyiségű termelés eléréséhez szükséges munkaidő.
A teljesítmény és az egészség kapcsolata
A termelékenység gyakran az alkalmazott teljesítményétől függ. Ezen különösen a tudósok félelmei alapulnak, amelyek szerint a globális felmelegedéssel ez hanyatlásnak indul. Egy másik negatív tényező lehet a teljesítmény csökkenése a közvetlen élettani okok miatta megemelkedett szén-dioxid koncentráció hatása. A termékek minősége a teljesítménytől is függhet.
A munkatermelékenység típusai
A munkatermelékenységnek 3 típusa van:
- készpénz,
- tényleges,
- potenciál.
A készpénz a maximális lehetséges kibocsátás aránya az ideálisan beállított munkaerő-tevékenység idejéhez, amely alatt ez a termék előáll. Az összes többi költséget figyelmen kívül hagyjuk. Ez azt jelenti, hogy a folyamat ideális hibakeresés és koordináció, valamint a rendelkezésre álló termelési eszközök maximális kihasználása. Ugyanakkor nincsenek fennakadások az anyagok és alkatrészek ellátásában, valamint egyéb nem tervezett tényezők, amelyek leálláshoz vagy teljesítménycsökkenéshez vezethetnek.
A tényleges termelékenység a vállalkozás tényleges termelési kibocsátásának és a termelésre fordított munkaidőnek a hányadosa. Mivel egy személy nem tud állandóan maximális hatékonysággal dolgozni, és a berendezések meghibásodhatnak stb., a tényleges termelékenység szinte mindig kisebb lesz, mint a készpénz.
A potenciális termelékenységet az elméletileg lehetséges maximális kibocsátás és a termelésre fordított munkaidő aránya határozza meg. A számítás során feltételezzük, hogy a vállalkozás a legmodernebb technológiákat, anyagokat és a legújabb berendezéseket használja. És a vállalkozás működésea lehető legkoordináltabb, és nem teszi lehetővé a meghibásodásokat, a munka késését és az anyagok és alkatrészek szállításának megszakítását.
Így a munkatermelékenység valamennyi típusa közül a potenciális termelékenységnek lesz a legnagyobb értéke.
Hogyan javítható a munka hatékonysága
A munkatermelékenység nem állandó érték, és különböző tényezők hatására változhat. Sok közülük állítható. A tudományos és technológiai fejlődés a legnagyobb jelentőséggel bír e mutató növelésében. Az automatizálás növekedése, a berendezések fejlesztése, az új gyártási technológiák bevezetése és a műszaki fejlesztések gyakran a munka termelékenységének növekedéséhez vezetnek.
A fontosság szempontjából a második helyen a gyártási folyamat megszervezése áll. Az üzemek koherenciája és rugalmassága a folyamatirányításban csökkenti az állásidő és az ellátási zavarok valószínűségét, lehetővé téve a meglévő gyártólétesítmények képességeinek teljesebb kihasználását.
A társadalmi mutatók szintén nagy jelentőséggel bírnak. Időben fizetett díjazás, barátságos és összetartó csapat, különféle ösztönzők jutalmak formájában stb., tisztességes bérek, a munka- és pihenőidő optimalizálása, az ökológiai helyzet és a mikroklíma a vállalkozásnál befolyásolja a teljesítményt, a vágyat dolgozni és több terméket előállítani, valamint az emberi egészségre, amelytől a teljesítmény függ.
Globális munkatermelékenységi dinamika
A tudományos és technológiai fejlődés oda vezetetta munkaerő hatékonyságának fenntartható növekedése a világ számos országában. Mindenekelőtt a gazdaságilag fejlett országokat érinti. A számítógépes forradalom és a robotika megjelenése nagy hatással volt. 1991-ig a leggyorsabb növekedés Japánban, Franciaországban és Németországban volt megfigyelhető. Az USA-ban a maximum a 90-es években volt. A 2000-es években ez az ország vezetett a termelékenység tekintetében.
Németországban az egy főre jutó munkatermelékenység 22,5 százalékkal nőtt 1991 és 2006 között. A munkaidő egysége alapján a növekedés még nagyobb volt - 32,4%. A számok eltérését az magyarázza, hogy ebben az időszakban a munkanapok hossza csökkent.
A munka termelékenységének növekedése Oroszországban és a fejlett országokban nem mindig jelenti a bérek összehasonlítható növekedését. Így az Egyesült Államokban 1970-ig szinkronban nőtt a termelékenység és minden bérfajta, azonban ezután a bérek emelkedése kezdett elmaradni a termelékenység dinamikájától, sőt a minimálbér is csökkent. Ez azt jelenti, hogy ma már egyre több pénzt helyeznek el a gazdag állampolgárok számláin, vagy más célokra költik el, beleértve a katonaságot is.
Alacsony termelékenység Oroszországban
Ennek a mutatónak az értéke hazánkban még mindig alacsony. Jelenleg ugyanaz, mint Chilében, valamivel alacsonyabb, mint Törökországban, 2-szer alacsonyabb, mint Európában, és 2,5-szer alacsonyabb, mint az USA-ban. A munkaidő tekintetében Oroszország szinte az összes európai országot megelőzi, kivéve Görögországot,hol van. Például Norvégiában a munkanap másfélszer rövidebb.
Ugyanakkor a munkatermelékenység Oroszországban magasabb, mint Mexikóban, ahol a munkanap még nálunk is hosszabb. A másfélszeres emelésről szóló elnöki rendelet ellenére (2011-től 2018-ig) ennek a mutatónak a növekedése még mindig elmarad a fejlett országokétól.
Miért alacsony a munkatermelékenység Oroszországban
Ennek a jelenségnek az okai nyilvánvalóak - technológiai elmaradottság, berendezések elhasználódása, a gyártási folyamat rossz szervezése, alacsony bérek, alkoholizmus problémája stb. Vagyis egy ilyen rendelet végrehajtása érdekében radikális átalakításokra van szükség az élet és a gazdasági tevékenységek különböző területein.
A magas jövedelmezőségnek köszönhetően maximális termelékenységünk az olaj- és gáziparra esik. Ott az egy dolgozóra jutó, egységnyi idő alatt kapott bruttó termék mennyisége 40-szerese a mezőgazdaságban és az erdőgazdálkodásban, és 7-szerese az országos átlagnak.
Tyumen régió és Jakutia vezető szerepet töltenek be a munkatermelékenység terén Oroszországban. Azt is megjegyezték, hogy a magán feldolgozóiparban a munkaerő hatékonysága sokkal magasabb, mint az állami szektorban. Ez valószínűleg a magasabb fizetéseknek és a munkavállalókkal szembeni megnövekedett követelményeknek köszönhető, beleértve a munkajog megsértését is.
Szakértői vélemények
M szerint. Topilin a munka minősége korrelál a bérek nagyságával. Mindenekelőtt a termelési terv maradéktalan teljesítésére ösztönöz. Az elégtelen bérek lehet az egyik oka az alacsony munkatermelékenységnek Oroszországban. Vannak azonban más tényezők is. Így a sok oroszra jellemző alkohol- és dohányfüggőség akadályozza a munkatermelékenység növelését Oroszországban. A rossz szokások elleni küzdelemnek hozzá kell járulnia a probléma megoldásához.
Dmitrij Medvegyev miniszterelnök szerint a munkatermelékenység elmaradása az orosz gazdaságban több ok együttes eredménye: technológiai elmaradottság, alacsony verseny, a vezetők gazdasági ismereteinek hiánya, jogszabályi hibák, beruházási és adminisztratív akadályok.
Az azonban nyilvánvaló, hogy ennek legfőbb oka hazánkban a technológiai elmaradottság.
Így a munkatermelékenység növekedését Oroszországban számos körülmény korlátozza, de ezek mindegyikének hozzájárulása az összeredményhez nem azonos.
Csökkentett termelékenység
Az elmúlt években Oroszországban a munkatermelékenység enyhén csökkenő tendenciát mutatott. Így 2015-ben 2,2%-kal, 2016-ban pedig további 0,2%-kal csökkent, ennek oka nyilván a gazdasági válság, azon belül is az olaj- és gázárak zuhanása volt. Romlott a helyzet az építőiparban, a szállodaszektorban, valamint az alapanyag-kitermelésben. Ezt megelőzően a munkaerő-hatékonyság évente mintegy 5 százalékkal nőtt, a válság idején azonban2009-ben 4%-kal csökkent.
Ajánlott:
Munkatermelékenység: a termék valós mennyiségének és az emberi munka hatékonyságának arányában mérve
A munka termelékenységét két egyszerű mennyiség arányával mérjük. Ez az előállított termék mennyisége és az előállítására fordított idő. A termelékenység javítását célzó feladatok évről évre vándorolnak, de még messze vannak a megoldástól
Állatvédelem Oroszországban: alapítványok, állami és állami támogatás. Állatmentés: Valós történetek
Cikkünkben az oroszországi állatjólét problémájáról szeretnénk beszélni. Ez a kérdés mindig is aktuális volt és marad is. Nagyon gyakran az emberek maguk is károsítják az állatokat anélkül, hogy észrevennének. Addig is csak mi magunk segíthetünk rajtuk
Nominális és valós mutatók: Laspeyres index, alternatívái
Mi a jobb – 100 USD most vagy egy év múlva? Természetesen minden józan ember az első lehetőséget választja. Hiszen a holnap mindig a bizonytalansággal jár, és a gyermekkorból ismert népi bölcsesség azt tanítja, hogy a madár a kézben jobb. De mi van, ha egy év múlva nem 100, hanem 150 dollárra várunk? A probléma megértéséhez szükségünk van a Laspeyres indexre és más hasonló funkcionalitású mutatókra
A munka termelékenysége. Munka hatékonysága. KPI (Key Performance Indicator) - kulcsfontosságú teljesítménymutatók
Minden vállalat egyik legértékesebb erőforrása a munkaerő. Alkalmazásuk hatékonyságának nyomon követésére használjon mutatórendszert. Ezek közül a legfontosabb a munkatermelékenység és a munkahatékonyság. A KPI-mutatók lehetővé teszik egy értékelési rendszer felépítését is. A továbbiakban szó lesz arról, hogy miként értékelik a munkaerő-források felhasználásának hatékonyságát
A demográfiai mutatók Alapfogalmak, a mutatók jelentése és célja
A demográfia olyan tudomány, amely a társadalom folyamatait és trendjeit vizsgálja. Nyomon követi a mintákat a szaporodás területén meghatározott körülmények között és egy adott időpontban. Ez lehetővé teszi a társadalmi és gazdasági tényezők nyomon követését. A demográfiai mutatók statisztikai adatok rendszerét jelentik. Lehetővé teszik a társadalomban zajló folyamatok elemzését. A továbbiakban szó lesz róluk