Kisebbségi részvényes: státusz, jogok, érdekvédelem

2024 Szerző: Henry Conors | [email protected]. Utoljára módosítva: 2024-02-12 08:28

A kisebbségi részvényes a társaság alaptőkéjében nem irányító részesedés tulajdonosa. Képviselheti jogi személy vagy egy személy. A nem irányító részesedés nem ad lehetőséget tulajdonosának arra, hogy részt vegyen a szervezet irányításában, például az Igazgatóság tagjainak megválasztásában.

Kisebbségi részvényes pozíciója a JSC-ben

Mivel egy kis részvénycsomaggal rendelkező részvényes nem lehet teljes jogú résztvevője a vállalatirányításnak, a többségi részvényesekkel való interakciója nehézkes. Az irányító részesedés tulajdonosai csökkenthetik a kisebbségi részvényesek értékpapírjainak értékét, ha vagyonukat olyan harmadik félnek ruházzák át, amelyhez a kisrészvényesek semmilyen kapcsolatban nem állnak. Az ilyen helyzetek megelőzése és általában a részvényesek közötti kapcsolatok javítása érdekében a civilizált országokban a nem irányító részesedés birtokosainak jogait törvény rögzíti.

A kisebbségi részvényesek védelmének globális gyakorlata

A fejlett országok jogszabályai biztosítják a kisebbségi részvényesek védelmét az értékpapírok nagy részesedések tulajdonosainak alacsonyabb áron történő kényszerértékesítésével szemben.értékét abban az esetben, ha az utóbbi úgy dönt, hogy megveszi az összes részvényt. A legtöbb esetben a kisrészvényesek védelme az, hogy korlátozzák a többségi részvényesek és az igazgatóság hatalmával való visszaélés lehetőségét. Valamennyi törvény által meghatározott norma célja a kisebbségi részvényesek jogkörének kiterjesztése és az irányítási folyamatba való bevonása.

A törvény gyakran annyi hatalmat ad a kisebbségi részvényeseknek, hogy vállalati zsaroláshoz folyamodnak, hogy perrel fenyegetőzve vásárolják vissza részvényeiket felfújt áron.

Kisebbségi részvényesi jogok Oroszországban

A szövetségi törvényben vannak olyan rendelkezések, amelyek védik a kisrészvényeseket. Ez a védelem mindenekelőtt az önálló, különálló státuszuk megőrzését jelenti egyesülés vagy felvásárlás esetén. Az ilyen folyamatok során a kisebbségi részvényes lehet a vesztes az új struktúrában részesedésének relatív csökkenése miatt. Ez a vezető testületekre gyakorolt befolyásának csökkenéséhez vezet.

A törvények a következő intézkedéseket írják elő:

1. Számos döntéshez nem a részvényesek 50%-a, hanem 75%-a szükséges, és esetenként még magasabbra is emelhető a küszöb. Ilyen döntések a következők: az alapszabály módosítása, a társaság átszervezése vagy bezárása, új kibocsátás volumenének és szerkezetének meghatározása, a társaság saját értékpapírjainak vásárlása, jelentősebb ingatlanügylet jóváhagyása, a részvények névértékének csökkentése az alaptőke megfelelő csökkentésével. stb.
2. Tanácsi választásokaz igazgatókat összesített szavazással kell betölteni. Például, ha egy kisebbségi részvényes a részvények 5%-ával rendelkezik, akkor a testület tagjainak 5%-át megválaszthatja.
3. Ha a részvények vásárlása eléri az összes kibocsátott értékpapír 30, 50, 75 vagy 95%-át, a vevőnek jogot kell adnia a társaság értékpapírjainak többi tulajdonosának, hogy értékpapírjaikat a piaci áron vagy afölött eladja neki.
4. Ha egy személy a részvények 1%-ával vagy többel rendelkezik, a társaság nevében pert indíthat a menedzsment ellen az igazgatók hibájából a részvényesek által elszenvedett veszteségek esetén.
5. Ha egy részvényes az összes értékpapír 25%-ával vagy annál többet birtokol, hozzá kell férnie a számviteli nyilvántartásokhoz és az igazgatósági üléseken készült jegyzőkönyvekhez.

A részvényesek közötti konfliktusok és azok következményei

A vállalat stabilitása és tevékenységének átláthatósága pozitívan befolyásolja a részvények árfolyamát és a befektetők vonzerejét. A vezetők és részvényesek ellen indított számos per és büntetőeljárás, valamint a társaságon belül bizonyos hatalommal rendelkező személyek által elkövetett törvénysértések ellenkező hatást váltanak ki.

Ha egy kisebbségi részvényes vagy csoport több mint 25%-os részesedéssel rendelkezik, és olyan érdekeltségei vannak, amelyek eltérnek a többség preferenciáitól, akkor nehéz olyan különösen fontos döntéseket hozni, amelyek 75%-ot vagy többet igényelnek.

Greenmail

A vállalati konfliktusok leggyakoribb típusa a greenmail. Ez a jelenség nem más, mint egy kisebbségi részvényes általi zsarolás. Sokféle megnyilvánulása van, és súlyosan alááshatja a stabilitást.a cégen belül.

A Greenmail azt jelenti, hogy egy kisebbségi részvényes vagy több kisebbségi részvényes egy csoportba tömörülve elkezdi megzavarni a vállalat számára fontos döntések meghozatalát. Ez magában foglalja a szándékos cselekményeket is, amelyek következtében a vállalatnak súlyos bírságot kell fizetnie. Ezenkívül a kisebbségi részvényesek a rendelkezésükre álló különféle módszerekkel összeomlhatják a részvények értékét.

A greenmail a nap végén a két cél egyikére vezethető vissza: a saját érdekek előmozdítása és a vállalat feletti hatalom megszerzése, vagy a többségi részvényesek rákényszerítése arra, hogy indokolatlanul magas áron vásároljanak vissza részvényeket a kistulajdonosoktól.