Szervezeti gazdaságtan: fogalom, formák és funkciók

Tartalomjegyzék:

Szervezeti gazdaságtan: fogalom, formák és funkciók
Szervezeti gazdaságtan: fogalom, formák és funkciók

Videó: Szervezeti gazdaságtan: fogalom, formák és funkciók

Videó: Szervezeti gazdaságtan: fogalom, formák és funkciók
Videó: Néhány közgazdasági alapfogalom 2024, Április
Anonim

A gazdaság az emberi tevékenység olyan területe, amely lehetővé teszi az egyének szükségleteinek kielégítését. Ugyanakkor számos tudományterület tárgya: alkalmazott és elméleti. A gazdaság célja a fogyasztás, de lehetetlen termelés nélkül, melynek fejlesztése a piac működésének alapja, hiszen a termékek, áruk teljes tömegének forrása.

A szervezet közgazdaságtana olyan tudományág, amely a vállalkozói tevékenység különböző szempontjait veszi figyelembe. Főbb részei a termelés, a folyamatok leírása, a vállalkozásnál történtek lényegének ismertetése. A gyártási folyamat mintái, megértve, új módszerek és megközelítések kialakítására szolgálnak, hogy a kívánt eredményt valósággá alakítsák, a célt elérjék.

Kölcsönös kapcsolatok és különbségek

A szervezet közgazdaságtana egy olyan tudományág, amely a gazdasági területen belüli vállalkozás egészét veszi figyelembe. Az elemzés a termelési tényezőkön és az értékesítési piacon keresztül valósul meg. Gazdasága vállalkozások kötelesek tanulmányozni a vállalat és a piac kölcsönhatását, valamint a cégek egymásra gyakorolt kölcsönös hatását. A tudomány vizsgálatának tárgya egy jogi személy érdekeinek egészeként és egymással összefüggő jelenségek komplexumaként való kezelésének folyamata.

gazdaságtan és termelésszervezés
gazdaságtan és termelésszervezés

Egy szervezet gazdaságtana függ a mikroszint gazdaságosságától, a makroszint, hatással van rájuk, de nem azonos fogalom. A mikroszintű elemzések elvégzése kötelezővé teszi a piac vállalatra gyakorolt hatásának vizsgálatát, miközben egyformán figyelmet fordít a keresletre és a kínálatra. De a vállalkozás gazdaságtana elsősorban a keresletet feltételes egységként használja, amelyet kezdetben állítanak be.

A gazdasági makroszintet tekintve a szervezet gazdaságtana bizonyos tényezőket adott paramétereknek tekint, amelyeket emlékezni és figyelembe kell venni. Ide tartozik az árképzés, bevételek, amelyek a tudomány makroszintje számára olyan problémák, amelyeket elemezni kell, és amelyekkel foglalkozni kell. Változó nemzetgazdasági szempontok, változó fogyasztói szerkezet, demográfiai vagy egy főre jutó átlagjövedelem változásai, technológiai fejlődés – mindezek olyan tényezők, amelyeket a makroökonómia képes manipulálni, de egy vállalat gazdasága szempontjából ezek csak olyan szempontok, amelyeket figyelembe kell venni. figyelembe veszi saját helyzetének, kilátásainak és fejlődési lehetőségeinek kiszámításakor.

A függetlenség, mint alapfeltétel

A szervezet gazdaságtana feltár néhány olyan objektumot, amelyek mikro-, makroszinten adott értékeket képviselnek, amelyek elszámolás alá esnek, de nem korrigálnak. Ezek közé tartozik,például a gyártási költségek.

A szervezet gazdaságának tárgyai a vállalkozás, tevékenységének egyes aspektusai, a termelési folyamat, a döntések, amelyeknek a vállalat vezetése alá van vetve. Ez egy önálló tudományág, és semmiképpen sem kevésbé fontos, mint a hasonló területek.

Objects: további részletek

A szervezet gazdaságtana fogalmát tekintve fontos, hogy különös figyelmet fordítsunk azokra a tárgyakra, amelyeket ez a tudományág vizsgál. Ezek a következők:

  • az irányítási folyamat megszervezésének jellemzői;
  • stratégia, termelési és értékesítési tervek kialakítása;
  • a jogi személy termelési szerkezete;
  • gyártási típusok;
  • ipari munkaciklus szervezése;
  • tőke;
  • műszaki kapacitás, erőforrások, anyagi támogatás, készletek, tartalékok, infrastruktúra;
  • gyártási költségek, költség, árképzés;
  • fin. a jogi személy lehetőségei, a háztartások hatékonysága. tevékenységek, kockázatértékelések;
  • innováció, minőségi szempontok, befektetés;
  • személyi munka, szervezési szempontok, díjazás, a munkafolyamatok hatékonyságának növekedésének ösztönzése;
  • külgazdasági háztartások. tevékenység.

Tudományos módszerek

A szervezet fejlesztésének közgazdaságtana olyan tudomány, amelynek megvannak a maga kutatási, elemzési és információgyűjtési módszerei. A tudományágat alkalmazzák, olyan kutatási megközelítéseket alkalmaznak, amelyeket régóta alkalmaznak más, a gazdasággal kapcsolatos alkalmazott területeken. Különösen fontosak a statisztikai adatokszabályokat és törvényeket a helyzet alakulásának nyomon követésére. Ugyanilyen fontos az összehasonlító elemzés. Az ilyen megközelítések segítségével hasznos információk gyűjtése, mutatók kiszámítása és összehasonlítása, a változások helyes elemzése, a jelenlegi és az elmúlt szakaszokra jellemző eredmények összehasonlítása lehetséges. Ugyanilyen fontos, hogy rendszeres összehasonlításokat végezzünk más üzleti egységekkel, hogy megértsük, ki éri el a legjobb eredményt, és milyen okból.

Elméleti, alkalmazott elemzési problémák, példák a szervezet gazdaságában modellezéssel, grafikus ábrázolással oldódnak meg. Az ilyen módszerek leegyszerűsítik az információ észlelését, lehetővé teszik a paraméterek, jellemzők kapcsolatának pontosabb felmérését, valamint azt is, hogy elemezze, milyen változási tendenciák jellemzőek az indikátorokra, mi befolyásolja őket nagyobb mértékben. A gazdasági, matematikai modellezést két tűrésfeltétellel hajtjuk végre:

  • a vállalkozás abban érdekelt, hogy a lehető legnagyobb profitot érje el;
  • A piaci környezet aktív, minden témát érint.

Még a tóból sem lehet halat fogni erőfeszítés nélkül

Csak olyan vállalkozó érhet el sikert, amely megfelelően felméri a szervezet gazdaságának a vállalkozás sikerében betöltött szerepét. Jelenleg népszerű és hatékony tudományos módszerek, stratégiák aktív alkalmazásával lehet pozitív pénzügyi eredményt elérni. Fontos, hogy eligazodjon az általános közgazdasági elméletben, és rendelkezzen gyakorlati készségekkel és ismeretekkel. Vállalkozó, aki képes kvantitatív módszereket alkalmazni a számítások elvégzésére, a helyzet előrejelzésére,veszteség nélkül képes lesz megfelelő fejlődési vonalat építeni a vállalatnál.

A szervezeti gazdaságtan alapjai szorosan kapcsolódnak a marketingszemlélethez és a vállalkozói közgazdaságtanhoz mint tudományághoz. A tudomány lényegének részletesebb megismerése érdekében fontos eligazodni a számvitel, az iparpénzügy és a statisztikai kutatás szabályaiban és törvényeiben. Az elmélet és a gyakorlat szorosan összefügg egymással, és aki kész erőfeszítéseket tenni az irány mindkét oldalának elsajátítására, sikerre számíthat. Tanulmányoznunk kell a vállalat tevékenységét, elmélyülnünk kell a döntéshozat alt irányító mintákban. Az összehasonlító elemzés nem kevésbé fontos, mint a valószínűségek kiszámítása, az előrejelzés helyes megfogalmazásának képessége. A szervezetgazdaságtan egy olyan tudományág, amely lehetővé teszi a gazdasági törvényekkel kapcsolatos ismeretek, készségek elsajátítását, valamint azok valós életben történő alkalmazását.

a szervezet gazdaságának szerkezete
a szervezet gazdaságának szerkezete

Országos szintű szervezés

A piaci kapcsolatokban működő szervezet gazdaságtana az elsődleges gazdasági kapcsolat elemzése. Munkájának eredményessége közvetlenül meghatározza az állami szintű gazdaság minőségét és eredményességét, az ország lakosságának pénzügyi jólétének szintjét. A vállalkozás olyan tárgy, amely termékeket, szolgáltatásokat, munkát szállít a rászorulóknak, és ezáltal biztosítja a széles tömegek megélhetését.

A piaci rendszerben működő szervezet gazdaságtana magában foglalja egyetlen személy értékelését a gazdasági rendszer alapvető elemeként. Ez annak köszönhető, hogy a jogi személy nemcsak olyan terméket állít elő, amelyre kereslet van a piacon, hanemmunkahelyeket képez a lakosság foglalkoztatására. Ez növeli a foglalkoztatási rátát. A jogi személy fizet a munkaerőért, és számos egyéb műveletért felelős. A vállalkozás számára fontos a termelési feladatokkal kapcsolatos különféle kérdések megoldása: a szükséges kibocsátási mennyiségek meghatározása, a termékválaszték módosítása, az alapanyag-beszállítók kiválasztása és a vevők keresése, az ártrendek meghatározása, az erőforrások és a személyzet okos felhasználása, hatékony berendezések bevezetése., modern technológiák.

Egy modern szervezet gazdasága olyan követelmények, szabályok, törvények és arányszámok összessége, amelyek helyes alkalmazása a gyakorlatban lehetővé teszi többszintű költségvetések sikeres elkészítését, minden érdekelt fél javára. A vállalat felelős az adófizetésért, ami azt jelenti, hogy hozzájárul a kormányzati szervek és a szociális programok forrásainak biztosításához.

Azaz…

A gazdaságosság és a termelés szervezése megoldást jelent arra, hogy minden piacon belül működő jogi személy számára egyedi, egyedi fejlődési utat találjunk, alakítsunk ki. A vállalatnak nemcsak egyensúlyt kell tartania, hanem fejlődnie is kell, ehhez pedig saját gazdasági helyzetét kell javítania. Ez akkor lehetséges, ha egyensúly van a nyereség és a kiadások között. A hatékonyság növeléséhez képesnek kell lennie arra, hogy új utakat és módszereket találjon a tőke felhasználására, az ügyfél vonzására. A sikeres termékpolitika, beszerzés és egyéb működési szempontok mind a vállalatgazdaságtan, mint olyan tudományág keretei között szerepelnek, amely lehetővé teszi a gyakorlatban is alkalmazható megoldások megszerzését.

A tudomány általános rendelkezései

A szervezés, termelés gazdaságtana mindenki által elismert tudományterület, de magának a fogalomnak nincs általánosan elfogadott értelmezése, ezért minden konkrét változatnál az értelmezés a témát elemző szakember mérlegelési körébe tartozik.. Az alaptudomány itt a közgazdaságtan, vagyis az a diszciplína, amely azt vizsgálja, hogy a korlátozott erőforrásokkal hogyan lehet hasznos szolgáltatásokat, tömegek között elosztott javakat előállítani. Vállalati szinten a közgazdaságtan egy olyan tudományág, amely egy adott jogi személyen belüli ilyen folyamatokat elemzi.

Egy szervezet közgazdaságtana a menedzsment, tudományos szempontból mérlegelve, és a termelési, nem termelési árnyalatok kombinációján alapul. Az elemzés figyelembe veszi a pénzeszközöket, a készleteket, a termékeket, az áruk értékesítéséhez kapcsolódó bevételeket, a szolgáltatások nyújtását.

szervezetgazdasági példa
szervezetgazdasági példa

A vállalkozás gazdaságtana feltárja a jogi személy felépítését (szervezeti, termelési), valamint az összes irányítási folyamatot és azok jellemzőit. Fontos szempont a szerkezetátalakítás, vagyis a cégek szétválása, felszívódása, egyesülése.

Tudományos kutatás tárgyai

A következőket tekintjük a szervezet közgazdaságtan és menedzsment tárgyainak:

  • marketing elemző munka, amely lehetővé teszi a cég tevékenységének tervezését;
  • munkaerő, pénzügyi, vagyoni erőforrások kialakítása, gyakorlati alkalmazása;
  • költségek létrehozása, költségszámítás, termékárak;
  • pénzügyi források ellenőrzése, eredmények generálása;
  • költségvetés;
  • befektetések;
  • innováció;
  • versenyellenőrzés;
  • tanúsítás, szabványosítás.

Valamint a termék minőségi szintjének javításának módjait.

Tudomány: fontos szempontok

A vállalkozás gazdaságtana, mint tudományág, magában foglalja a jogi személy lényegének, alapjainak és forgótőkéjének, személyzetének, befektetéseinek tanulmányozását. Az ezen objektumok közötti kapcsolatokat elemezni kell a vállalkozás pénzügyi eredményeinek javítása érdekében. Az ezért felelős közgazdászoknak képesnek kell lenniük az egyes iparágak leírására, a munkafolyamatok optimalizálására, a kockázatok csökkentésére, az irányítási rendszer megváltoztatására a vállalat eredményeinek javítása érdekében. A környezetvédelmi, műszaki szempontokat is el kell számolni, nem csak a gazdasággal kapcsolatosakat.

a gazdaság piacszervezése
a gazdaság piacszervezése

A célok eléréséhez tudományos megközelítéseket kell alkalmazni. A kutatási módszerek magukban foglalják a kialakult probléma megoldását technikákon, számításokon, elméleti és gyakorlati megközelítéseken keresztül.

A pénzügyi szervezetek, az ipari, kereskedelmi (és egyéb típusok) gazdaságának tanulmányozása meglehetősen nehéz kognitív feladat. Először meg kell fogalmaznia és indokolnia kell a választott témát, majd meg kell határoznia a munka feladatát, ki kell jelölnie egy hipotézist, ki kell választania az elemzésre szánt objektumok listáját, és programot kell készítenie a velük való munkavégzéshez. A kutató hasznos információkat gyűjt, adatokat halmoz fel, általánosít, ezek alapján kidolgozza a kapott minták gyakorlati alkalmazásának módjait.

Tudományos módszertan

A módszertan a tudás felépítésének alapvető megközelítése, ennek a folyamatnak a formái és a rájuk alkalmazható módszerek. Minden kutatás módszertani, elméleti alapját a kiemelkedő (külföldi és hazai) személyiségek által írt tudományos munkák, valamint a választott tudományterületen már elért eredmények képezik. A módszertan alapja az erre a területre alkalmazható módszerek, azaz a kutatás (tartalmuk, sorrendjük), az adatok bemutatásának módjai, a kapott eredmények alkalmazási módjai. Fontos figyelembe venni azokat a módszereket, amelyek meghatározzák a vizsgálat tudományos jellegét, lehetővé téve, hogy azt produktívnak nevezzük.

A szervezet gazdaságának tudományos elemzéséhez aktívan alkalmazzák a didaktikai módszert, amely arra kényszeríti, hogy az objektumot úgy értékeljék, mint valami változást. Kezdje az egyszerűvel, fokozatosan haladjon a komplex felé. Egy szervezet gazdaságszerkezetének lényegének megértéséhez nem kevésbé fontos a sajátos, valamint az összes közgazdasági tudományban megszokott módszerek alkalmazása.

Általános tudományos megközelítések:

  • absztrakció;
  • indukció;
  • levonás;
  • összehasonlítás;
  • kísérlet.
szervezetgazdaságtan
szervezetgazdaságtan

Speciális közgazdasági tudományos módszerek:

  • statisztika;
  • monográfia;
  • egyenleg;
  • matematika;
  • építő.

Szervezet: mi az?

A gazdaság központja a termelés, vagyis egy bizonyos termék kialakítása. A termelés az alapfeltétel, amely lehetővé teszi a fogyasztást. alapján a cég terméket állít elő, szolgáltatásokat nyújtmi nat. a gazdagság fokozatosan növekedhet. Az egyén teljesítménye, a vállalatok pénzügyi helyzete olyan tényezők, amelyek befolyásolják az államon belüli gazdasági helyzetet, az ország, mint gazdasági egység erejét.

Vállalkozás – önálló tantárgy, vezető háztartások. a társadalom szükségleteinek kielégítésére, haszonszerzésre terméket előállító, munkát végző, szolgáltatást nyújtó tevékenység. Hazánkban a gazdaság definícióját, szervezeti formáit a Polgári Törvénykönyv szabályozza, mégpedig a 48. cikk, amely megjelöli azokat a tényezőket, amelyek lehetővé teszik egy adott tárgy szervezetté minősítését. Ezek a feltételek:

  • külön vagyon megléte és az azzal kapcsolatos kötelezettségek teljesítésének képessége;
  • vásárlási, joggyakorlási lehetőség (tulajdoni, nem vagyoni);
  • alperesként, felperesként való fellépés lehetősége a bíróságon;
  • kötelesség.

A jogi személlyé váláshoz mérlegre, becslésre van szüksége. A társaság fennállásának kiindulópontja a törvényben szabályozott eljárás szerinti állami bejegyzésének pillanata. Minden vállalkozásnak egyedi neve van, amely jelzi a választott tevékenységi formát.

Léteznek kereskedelmi és nem kereskedelmi jogi személyek. Az elsők azok, amelyek profitért dolgoznak. Társaságok, társulások, szövetkezetek, állami és önkormányzati vállalkozások formájában jönnek létre. A második csoport - nem haszonszerzés céljából jött létre, ami azt jelenti, hogy vállalkozói tevékenységet csak a fő cél elérése érdekében folytatnak.amely a jogi személy létrejött.

szervezet-gazdaságtani koncepció
szervezet-gazdaságtani koncepció

Ne vedd el

Bármilyen formában, bármilyen típusú jogi személy fontos eleme a nat. gazdaság. Az ilyen vállalkozások az alapja a nat emelésének. jövedelem, GDP, GNP, védelmi képesség biztosítása, szaporodás. A cégek az állam létének alapja, nélkülük az állam végrehajtása lehetetlen. funkciókat. A vállalkozások ugyanakkor szükségesek a tudomány, a technológia, az orvostudomány, a kultúra és az oktatás fejlődéséhez. Segítenek a munkanélküliség és egyéb szociális nehézségek megoldásában. A piacgazdaság keretein belül a fent említett szervezetek funkciói rendkívül fontosak mind az állam egésze, mind az egyes állampolgárok számára különösen.

A vállalkozás úgy jön létre, hogy a munka eredménye pozitív, a tevékenység nyereséges legyen. További fontos célok közé tartozik a minőségi színvonal javítása és a technológiai területeken a vezető pozíció elérése. Bármely cég szeretne a kiválasztott piac minél nagyobb részét elfoglalni, minden rendelkezésre álló erőforrást a lehető leghatékonyabban használni, és növelni kívánja a foglalkoztatást. Ez a helyzet stabilizálásával és az erőforrás-költségek (beleértve a munkaerőt is) minimalizálásával lehetséges a termék egyes egységeinek gyártása során. A szervezet gazdaságtudományi keretein belül figyelembe vett funkciói:

  • természetvédelem;
  • megfelelő bér biztosítása a foglalkoztatottak számára;
  • a vevőnek olyan termék biztosítása, amely megfelel a megállapodások követelményeinek;
  • társadalmi problémák megoldása.

Működési elvek

A szervezetgazdaságtan mint tudomány a következő alapelveket fekteti le a modern vállalatok tevékenységére:

  • a gyártási folyamat gazdasági hatékonyságának javítása;
  • decentralizált kormányzás;
  • tisztelje a tulajdonjogokat.

A hatékonyság értékeléséhez rendszeresen elemezni kell a tevékenységek eredményeinek, a költségeknek, a munkában felhasznált erőforrások mennyiségének arányát.

A decentralizáció azt jelenti, hogy az irányelv-kezelési rendszer elavult megközelítés. A vállalkozásnak önállóan kell megszerveznie és ellenőriznie a termelési folyamatokat.

A tulajdonjog a piacgazdaság alapjelensége. Ennek betartása, valamint a tulajdonosi érdekek lehetővé teszik a vállalkozás szabaddá tételét, a megfelelő piaci verseny biztosítását.

közgazdaságtan és szervezetmenedzsment
közgazdaságtan és szervezetmenedzsment

Ahhoz, hogy egy vállalat sikeres legyen, fontos, hogy felkeltse az alkalmazottak érdeklődését iránta, ugyanakkor felelősséget vállaljon az eredményekért. A pénzügyi ösztönzők a személyzeti politika alapvető eszközei, amelyek elősegítik a munkavállalók munkaerő-hatékonyságának növelését. A legerősebb az a vágy, hogy minőségileg dolgozzon valakivel, aki biztos abban, hogy tisztességes bért fizet neki. Ugyanakkor a vezetés feladata, hogy minden alkalmazott felismerje, hogy a figyelem személyesen rá van kötve. Fontos az ösztönzők bevezetése a cégben - ez segít a hatékonyság növelésében, ugyanakkor egyértelművé teszi, hogy a magas szintű felelősség a munkavállaló sikerének kulcsa, ami magasabb fizetést jelent.díjak.

Ajánlott: